供电所应加强党建及群团工作.pdfVIP

供电所 STATIONS 编辑：闫隆斌 longbin@csre.org.cn 如何加强供电所党建及群团工作，如何进一步提升 农电工的“精、气、神”，如何在“最后一公里”充分 体现“新农村、新电力、新服务”，这成为县级供电公 司必须面对和亟待解决的一个新课题。 供电所应加强党建及群团工作 ■ 陕西地电集团延安供电分公司 周海龙 农电体制改革后，供电所负责 生活。供电所普遍存在农电工党员分 工作。随着0.4 kV低压线路及设备升 0.4 kV及以下配电线路与设备的运行维 布零散，党员思想政治综合素质偏 级换代，计量表及保护方面采用“四 护、营业抄核收及供电服务，供电所 低，党员先进性难体现，组织活动难 新”技术等，新招聘进一部分具有一 人员全是农电工。农电工作为县级供 开展，党建工作不平衡等问题。党员 定文化程度及技能素质的青年农电 电企业的一支生力军，在农村电网改 的权利和义务不能得到应有的保障， 工，但县级供电企业的团工作并未得 造、服务“三农”等方面做出了积极 不能充分发挥党员的主观能动性，党 到改观。 贡献。随着城乡统筹发展，美丽乡村 员的作用和党员的先进性不能得到很 为什么要加强供电所党建及群 及农村新型社区建设等，供电所承担 好的体现。 团工作 着愈来愈重要的任务，农电工扮演着 工会工作虚化。因劳动用工性质 愈来愈重要的角色。 不同等因素，县级供电企业对于全民 首先，是党群团建设工作全覆 但在实际中，由于劳动用工等历 工与农电工进行区别对待。县级供电 盖的要求。一个县级供电企业的党支 史原因等，供电所党建及群团工作常 企业工会会员不包括农电工，供电所 部，覆盖这个县级供电企业管辖的所 年被边缘化，不能极大地调动农电工 不建立工会小组，农电工不参加县级 有人员。供电所是县级供电企业整体 的主观能动性，使农电工的优质服务 供电企业的工会会员大会和职工代表 中的一个重要组成部分，农电工是县 不能得以充分发挥出来。 大会，农电工在工会组织活动中的权 级供电企业一个基础性的生产力量， 利与义务得不到体现。农电工薪酬在 是全员中一个重要的群体。党建工作 供电所党建及群团工作存在的 维管费中列支，不提取工会经费，在 应当涵盖供电所，党建工作对象应当 问题 一定程度上不能平等享受“扶贫帮困 包括农电工。工会是党领导的职工自 党建工作淡化。县级供电企业党 送温暖”等福利待遇。 愿结合的群众组织，是党联系职工群 建工作，侧重于在全民工中开展，供 共青团工作空化。由于供电所农 众的桥梁和纽带，是职工利益的代 电所农电工这个群体处于淡化状态。 电工普遍存在老龄化，青年员工数量 表。县级供电企业工会涵盖全体员 既不注重现有农电工党员的管理，又