- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
打破课堂边界--本科阶段企业管理类专业案例教学新思路.pdf
第19卷第4期 工会论坛工会论坛 Vol.19No.4
2013年7月 Trade Unions ’Tribune Jul.2013
打破课堂边界打破课堂边界
本科阶段企业管理类专业案例教学新思路
徐艳华,刘文静,杨典师,王永照
(青岛工学院管理学院,山东青岛 266300)
[摘 要]案例教学法在企业管理类专业实践教学中占有不可替代的地位,但目前,本科教育阶段的企业管理类专业案例分
析教学始终处于尴尬的境地,主要表现在:没有合适的案例;难以进行讨论;教学方法有待创新等。延展性课堂的开设有利于
解决 述问题,它引入了新颖的案例分析模式,课堂组织形式灵活,吸纳了更多相关人员参与到教学过程当中,让课堂延伸到
学习的全过程,全面提升了学生分析及解决问题的能力。
[关键词]案例教学;企业管理;教学模式;延展性课堂
[中图分类号]G642.4 [文献标识码]A [文章编号]1008 6153(2013)03 0149 02
随着高校人才培养模式的改变和用人单位对管 和典型化,让学生在学习和讨论中发现问题、分析问
理类专业毕业生专业素养要求的提高,理论教学与 题和解决问题。
实践教学紧密结合的实践类课程正日益受到重视。 在案例教学方式推广的进程中,学生始终保持
教育部张尧学在《着力提高高等教育人才培养质量》 着很高的认可度和积极性。2002年,《中国管理案
文中指出:“要以能力培养为核心,加强理论与实 例教学现状调查与分析》调查数据显示:本科生认为
际相结合,重视实践教学”。《国家中长期教育改革和 案例教学很重要的达到100%(其中认为 常重要的
发展规划纲要(2010 2020年)》也对培养学生的能 占到59%),期望案例教学比重超过30%的人数达到
力 常重视,提出“优化知识结构, 富社会实践,强 92%;但由于没有 个系统有效的案例教学模式体
化能力培养”的意见。实践教学适合管理类教学的 系,学生们对案例教学效果的满意度仅20%。
特点,能更好地实现管理类专业课程的教学目标,能 近十年来,虽然案例教学得到了广泛的重视和
提高学生对管理类专业课程教学的兴趣,让学生更 不断的发展,该教学模式也已成为管理类的重要实
好地体验管理的相关知识、原理和方法,因而案例教 践教学模式,但目前学生对案例教学效果的满意度
学法在企业管理类专业实践教学中占有不可替代的 仍然较低。2013年上半年笔者做了 个学生问卷
地位。 调查,问卷中涉及案例教学重要性及案例教学效果
一一、、本科阶段案例教学的现状本科阶段案例教学的现状 等相关问题,调查显示:本科生依然认为案例教学很
企业管理案例教学方式自哈佛商学院成立之初 重要(达到98%),而对案例教学效果的满意度仅为
就被引入课堂,并对全球许多商学院的企业管理专 35%。
业教学模式产生了深远的影响,形成了 种特有的 二二、、本科阶段案例教学存在的问题本科阶段案例教学存在的问题
教学模式——哈佛模式。所谓哈佛模式就是教师和 ( )没有合适的案例
学生直接参与、共同讨论工商管理案例或疑难问题, 案例教学源于美国哈佛大学,其案例教学模式
关注的重点既包括案例的设计,也包括课堂技巧。 已取得很好的效果,并被世界各国高校效仿。但哈
我国教育界大约在1980年开始探索案例教学法,主 佛模式的案例资料全面、内容繁杂,在应用于国内案
要借鉴哈佛模式,把企业遇到的实际问题加以提炼 例教学时出现了 些问题,包括文化背景的差异和
收稿日期:2013 0507
作者简介:徐艳华(1984),女,山东聊城人,青岛工学院管理学院市场营销教研室主任。刘文静(19
文档评论(0)