试论儒家管理哲学的人性可塑观.pdfVIP

广 州 市 公 安 管理 干 部 学 院学 报 年 第 期 总 第 期 诌 试 论 儒 家 管理 哲 学 的 “人 性可 塑 ” 观 杨 昭 仪 提 要 本 文对 儒 家 管理 哲 学 “人 性 可 塑 ” 观 进 行 分析 , 说 明受 后 天 环 境 影 响 及 个 人 努 力 , 人 的 综合 素 质 可 以改 变及 提 高 , 从 而 得 出结论 加 强 良好 的道德 环 境 建 设 , 对人 的思想 意识 的 良好 影 响 , 对 提 高人 的 综合 素质 , 对社 会 主 义 精 神 文 明建 设等 , 均有 重 要 意 义 。 关镇 词 儒 家哲 学 管理 人 性 可 塑 “ 一 引子 二 关 于 人性 可 塑 ” , 管 理 哲 学 是关 于 管 理 人 的世 界 观 的理论化 、 系 在儒 家 的 管 理 哲学 思 想 中 有 一 个 重 要 观 点 统化 的学 问 。 它 以 “ 人 ” 为 主体 , 涉 及 的 内容 主 要 不 管人 性 本 善 还 是