浅析传统文化对现代企业管理的影响.pdfVIP

企业研究 浅析传统文化对现代企业管理的影响 韦凤美 来宾市国土资源市场交易管理中心 摘要: 在激烈的市场竞争中，企业为了实现自身利益的最大化， 在经营过程中往往会做出一些违规行为，进而损警他人的利 益，同时影响自身的健康发展。为此， 本文从传统文化的角度进行论述，通过阐述传统文化与现代企业管理的关系，同时深入研究分 析传统文化对现代企业管理产生的积极和消极作用，并提出规避传统文化在现代企业管理中负面影响的具体措施，进而为现代企业管 理应用传统文化提供参考依据。 关键词: 企业管理;传统文化;管理模式 中华民族5000 年的历史源远流长， 其积累的传统文化更是 ，才能与消费者之间建立起一种相互信赖的、长期的 这种情况下 博大精深。 在中国的神舟大地上， 传统文化作为中华民族的凝聚 合作关系。企业在经营过程中，诚信经营是严守商业道德的基 力， 是中国人、海外华侨引以自豪的基础。 作为一种优秀的文化 础， 主要表现为:对消费者而言，确保商品质量， 做到货真价 形态， 中华民族的传统文化一方面具有文化科学价值， 另一方面 实，对合作者来说就要履行合同协议。如果企业目 光短视， 一昧 具有一种应用价值。 泡求短期的经济利益， 将价高质次的商品提供给消费者， 一方面 随着市场经济的不断发展， 企业管理在资本主义社会应运而 极大的危害了消费者的利益，另一方面损害企业的信誉，甚至会 生。而我国的市场经济自改革开放以来呈现出繁荣的景象，这时 破产倒闭等。在激烈的市场竞争中， 企业只有树立诚信经营的形 西方国家的企业管理理念逐渐传入我国，并且在发展社会主义经 象，才能实现自身的持续发展和永续经营。 济中发挥着重要的作用。 三、传统文化对现代企业管理产生的消极作用 在现代企业管理中， 尽管传统文化的作用非常明显， 但是， -、传统文化与现代企业管理的关系 从字面意义上看，传统文化与现代企业管理根本没有任何的 仍然有一些人对传统文化提出质疑。 管理，但是， 在企业管理实施运行过程中，传统文化发挥着一种 (一)习惯性中庸之道的思维 指导性作用，引导企业朝着正确的方向发展。在中国，传统文化 中庸作为传统文化的精髓， 很多企业的管理者没有正确理解 中庸的含义 一方面是一种社会文化，另一方面它又是一种经济文化，不断向 ， 甚至将中庸视为好好先生， 这种管理模式在一 企业管理工作的各个方面渗透。 传统文化的这种渗透作用对于管 定程度上注定了企业不能真正识别员工的具备的能力， 同时也难 理者来说显得格外很重要，主要表现为， 企业的管理者通过传统 以对员工进行分类。在这种情况下， 较为先进的末位淘汰、 360 文化可以将自身的管理理念传递给全体员工，进而在一定程度上 度考核等评价工具也难以真正发挥效用。 帮助全体员工实现企业目标， 进一步推动企业的持续发展。 所以 (二)传统风格较为内敛 说， 在现代企业管理中，企业管理者能要高度重视传统文化，不 在传统文化中， 讲究低调、含蓄。企业对员工的管理，从本 质上来说 能忽视传统文化的作用。 ，