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教育发展与研究 131 研究生就业泣的社会学分析 谢一帆 (广西师泡大学法学院广西桂林 541佣4) [摘 要]近年来，随着我国高校教育扩招体制发展和大学毕业生数量猛增，研究生就业形势越来越严峻，主 观上是由于研究生自身素质下降，但是客观因素也是影响研究生就止非常重要的原因。试图从社会学角度出发，着 重分析研究生就业难的社会因素。 [关键词]研究生就业难社会学角度 研究生一直以来都被认为是社会精英，他们的就业处于 是一个重要制度因素。政府有相关政策规定 1990 年毕业的 研究生不准进政府部门和省级社会科学研究所等单位。虽然 非常乐观的状态。可是随着研究生扩招和社会人才高消费 这一政策调整对于国家整顿工作具有重要的意义，但是它无 发展，研究生就业面临着悲观的场面。以往那种皇帝的女儿 形之中也让研究失去了许多就业机会。同时近几年来地方保 不憨嫁、社会精英不愁找、高文凭可以走遍天下的观念 早已不复存在，当前的研究生在就业中是最尴尬的群体，实 护主义严重影响研究生就业，特别是在北京、上海、广州等沿 海大城市尤为明显。当地政府明文规定不留户籍不是本地的 践能力、精力克沛不如本科生，文凭、科研能力没有博士生 强。研究生就业就这样面临着进退两难的状况。研究生的 学生，这样外地来这些城市的学生就不可能在得在当地就业 就业为什么如此不景气?难道研究生真的过剩了吗?试图从 的机会。更为严重的现象是在面试中，主考宫只认老乡.只录 社会学的角度对研究生就业难的原因进行分析，以便人们对 用老乡。据笔者所知，桂林某高校有好多个学院的教师都是 同一个地方的，即是明显的地方保护主义。 这一现象有一个理性的看法。 -、就业难的宏观因素:社会制度影响 地方保护主义表面上看起来是行之有效的政策，其实是 美国著名社会学家C赖特·米尔斯运用社会学的想象力 一种对外地人的歧视，给外地研究生就业者很大的心理打 所做的最有成果的区分是环境中的个人困扰和社会结构 击，也造成了优秀人才的大量浪费，成为用人单位选择优秀 中的公众话题。他举例说当一座 10 万人的城市只有一个 人才的壁垒。 最后学校对研究生的培养要求，除普通的科研单位、高 人失业时，那是他个人的困扰，为了救济他，我们最好耍了解 校任教、机关部门外，中西部地区、城镇基层组织和企事业单 这个人的品行，他的技能和目前的各种机遇。但是，如果一个 位也是培养的方向。但是在实际操作中，研究生要真正地能 有 50∞万雇佣大军的国家，却有 15∞万人失业，这就是一 个公众话题，我们也许不能指望在某个个人所能获得的机遇 进入这些领域，存在着重重障碍。 二、就业难的客观因素:社会风气影响 范围内找出解决办法。机遇的结构已经解体了。为正确地表 首先研究生容易受大众心理的影响。大众普通的心理是: 述问题和找出问题的解决方法，我们必须考虑社会的经济和 政治制度，而不仅仅是零星分布的个人处境和品行(米尔斯，