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HX公司会计核算规范化探讨 　　[摘 要]会计核算规范与否直接影响企业领导者决策的正确性，从而影响企业在激烈竞争市场中的生存与发展。本文针对HX公司会计核算不规范的现状，提出了一系列规范化措施，以期及时反映公司的经营状况及业务水平，从而为决策提供有用的信息，降低企业不必要损失，提高企业经济效益 [关键词]会计核算；规范化；内部控制 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.007 [中图分类号]F302.6；F324 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）20-00-02 企业会计核算是否制定了一系列规范性准则，是否严格执行，直接决定了会计核算所得出的会计信息质量，而会计信息的质量直接影响到企业的财务管理水平，进而影响企业的经营 HX公司是一家大中型饲料生产企业。近5年的时间，我国饲料企业从以前的13 000家减少到了现在的7 000家，40%以上的企业消失了。因此，对于HX公司来说，要在激烈的市场竞争环境中求得生存和发展，更要对企业的会计核算进行规范化管理，从而为企业管理者提供决策有用的信息 1 HX公司会计核算的现状 目前HX公司的会计核算极不规范，直接导致决策失误。2015年HX公司经济效益虽处于上升趋势，却在2016年第一季度就遭受重创。2016年初，公司领导盲目决定加大生产量，采购部盲目下大量订单采购玉米。一方面由于玉米采购量过多，玉米保质期有限，仓库原材料堆积霉烂，每天都有损失；另一方面2016年初玉米价格一直持续下降，早期的大量采购加大了采购成本。这些盲目的决策都是由于公司会计核算极不规范，管理者无法获得有用信息，导致公司后期资金运转困难，支付了4万元的多违约金把部分没有到货的采购订单退掉。这一惨痛教训让领导意识到加强会计核算及管理规范化的重要性 2 HX公司会计核算薄弱环节分析 HX公司会计核算及管理主要存在以下问题：企业财产和个人财产界限模糊，个人账户和企业公户有时混淆交互使用；会计账务处理不规范；任用会计人员违背回避制度，缺乏合格专业的会计人员；会计人员责任不明确；原始凭证填写不规范；存货管理制度不完善，收发单据记录不及时；赔偿责任不明确，对材料霉烂变质原因缺乏分析及考核；成本计算不准确，缺乏控制成本的观念；公司会计核算内部监督及审查力度不够 3 HX公司会计核算规范化的措施 3.1 建立健全HX公司会计核算体系规范化的管理制度 建立和完善公司会计核算的相关管理制度是解决HX公司会计核算管理不规范的关键。通过这些管理体系的完善，可以对之前存在的会计核算不规范的行为进行逐项矫正；可以对之前财务报表中涉及的会计信息失真现象进行分析，找到其出现误差的根本原因，从根本上解决问题，规范问题；可以对之前走捷径，想蓄意钻空子的人，比如：在报销单中夹杂个人消费的行为给予严惩，以警示。从这几方面入手，应该可以改善企业目前的状况，使会计核算走向规范化道路 3.2 加强会计专业人员培训，合理岗位分工，明确各自工作职责 具有任职资格是从事从事会计工作的首要前提。对于会计人员的专业水平，要在招聘时就严格把关，招聘有正式任职资格的会计人员，然后进行企业培训，待其可以胜任所应聘的岗位再投入工作。这是对工作人员的要求，对企业也有相关要求，首先要提高管理人员的规范化意识，合理地进行会计人员的岗位设置，分离不相容的会计岗位，比如现金会计、成本会计、总账会计、内部审计等 3.3 明确原始凭证管理及填制要求 针对内部单据需对涉及票据填开的企业工作人员集中培训，规范填制要求；对于外来发票及单据而言，大部分是外出销售的业务员报销用的，对于这些票据要有明确规定，比如：票据字迹清楚、消费事项明确、有日期、在公司规定可报销范围内、必须是国税或者地税发出的发票、必须盖有消费处公章等。对于可能会涉及报销的公司职员讲明规定，凡不符合规范一律不予报销 对于外来单据公司应组织人员进行定期或不定期核查，对违规行为可以给予警告、罚款、公司通报批评、调离工作岗位、甚至辞退。例如给不符合规定的外来单进行报销的会计人员，由责任会计人员索赔；凡是掺杂个人消费发票想要报销的业务员，要被严惩并处以罚款 3.4 调整公司账务 采购物资、固定资产不再以大额现金方式进行支付，一律通过转账或承兑方式支付；2015年有部分月份工资用现金方式，无领款人签字，现补做工资单，进行签字；HX公司代旗下某公司每月支付800元工资，未收回，考虑进行营业外支出处理；预收、预付超过一年进行处理，考虑如确定无法收回或支付，进行营业外支出或营业外收入处理；其他应收款不得用股东名义；股东借款利息支付时必须开票，当年确认是否要支付利息，不支付时当年及时调整；出租厂