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思想政治工作在基层单位文化建设中的重要作用浅析 　　【摘 要】思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。单位文化建设为开创思想政治工作新局面，更好地为生产经营服务提供了条件。只有将单位的思想政治工作与自身的改革、发展进行紧密结合，在这种情况下，单位文化才有生命力 【关键词】思想政治；单位文化；重要作用；方式方法 单位文化对单位的生存和发展有着不可替代的重要作用。它作为一种“无形准则”存在于职工的意识中，如同我们社会道德一样约束着职工的精神。一个单位的所有动力及凝聚力不是来自资源和技术，而是单位文化 1 单位文化在治黄工作中的重要性 文化是与民族分不开的，一定的文化总是具有一定民族的个性。黄河在中国北方蜿蜒流动，它不仅仅是一条大河，它还是黄河民族的“圣河” “黄河浩荡贯长虹，浪泻涛奔气势雄；石障山屏难阻挡，千回百转总流东”。黄河用自身的活力，创造了一望无际的黄土地。这条川流不息的大河两岸，孕育了我们民族的原始文化，从而创造出灿烂多彩的人类文明 以“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的黄河精神为核心的黄河文化，正是我们黄河管理部门的单位文化 “团结”是事业胜利的基本保证。“务实”就是求实效，“开拓”就是锐意进取，“拼搏”就是有一个积极进取的精神状态。“奉献”则是无怨无悔的付出。“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的黄河精神，凝结了丰富而深刻的思想内涵 在水管体制改革后，随着单位内部人员的不断更替，以黄河精神为核心的单位文化愈发重要。未来治黄部门将是以“80后”、“90后”为主的人员结构。“80、90后”职工与前人相比，文化层次提高，思想更加活跃，彰显出极强的自我意识以及不安现状、浮躁虚荣等特点，同时还缺乏团队协作和实干精神。他们这种独特的个性将给单位带来巨大的压力。“80、90后”自身存在很多缺点，但是他们同时拥有追求快乐、思维活跃、敢于创新的优秀品质。关键在于如何正确引导。什么东西能对“80、90后”进行正确引导，就是单位文化。首先要让“80、90后”从内心深处认同和理解所在单位的单位文化。对于我们治黄事业的发展而言，单位文化的塑造和执行将成为制约单位成长的核心要素 2 思想政治工作与单位文化的关系 思想政治工作是以人为对象，主要解决人的思想、观点、政治立场等问题，提高人们思想觉悟的工作。它是经济工作和其他一切工作的生命线。单位文化是单位职工在长期的生产经营实践中形成的，并为全体成员共同遵守的一种道德标准和行为准则，是一种以人为管理主体，以单位精神为核心，以群体行业为基础，以所示最佳经济效益为目标的管理新理论 思想政治工作和单位文化建设是有机结合的。既有联系，又有区别；既可以相互促进，相得益彰，又不能相互取代。对于单位来说，其思想政治工作可以在单位文化中得以体现。单位的活力源于人的积极性，激发职工的活力是搞活单位的基础。因此，对于单位来说，在制定实施任何改革措施前，都是先做好宣传引导，开展职工的思想政治工作，将单位与职工组成一体，这样才能把职工全部的热情、激情以及创造力充分地发挥出来。加强单位文化建设，在一定程度上要突出思想政治工作的针对性，只有将单位的思想政治工作与自身的经济发展和改革创新相结合，单位文化才有生命力 黄河是中华民族的摇篮，它给我们带来了悠久的历史和灿烂的文化。但黄河又是世界上治理难度最大的河流。它流经的区域广，自然条件复杂，而泥沙多，下游河道更是高出地面成为地上悬河。治理好黄河历来是安民兴邦的大事。人民治黄以来，黄河人彻底扭转了历史上三年两决口的悲剧，取得了岁岁安澜的伟大胜利 培育和弘扬以黄河精神为核心的单位文化是推动黄河治理与开发的重要措施。我们要以党的十六大倡导的“促进人的全面发展”为主题，从转变人的观念、解放人的思想入手，在开展思想政治工作中处理好虚与实、讲与做、精神与利益的关系，发挥思想政治工作的针对性、科学性和实效性，为治黄事业的开拓与发展，提供良好的思想基础和稳定局面 单位文化建设为开创思想政治工作新局面，更好地为生产经营服务提供了条件，同时随着单位思想政治工作的改革与加强，也将对单位文化建设起到巨大的推动作用 3 思想政治工作采用的方式和方法 黄河的开发与治理要与时俱进，黄河精神的内涵需要随时代而不断丰富和发展。要实现“堤防不决口、河道不断流、污染不超标、河床不抬高”的目标，必须推进以黄河精神为核心的单位文化发展，发挥思想政治工作生命线作用，引导广大黄河职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共同理想理念。针对黄河存在的问题，开拓创新地研究探讨治理黄河的对策和措施。继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，齐心协力、艰苦奋斗，努力把黄河建设成为造福于人民的生态黄河。这就要求我们： 一是，发挥思想政治工作的自我教育法。自我