宾馆员工宿舍管理制度.docVIP

宾馆员工寝室管理制度 为营造清洁、卫生、安全的住宿环境，结合宾馆实际，特制定本制度。 一、实行寝室长负责制 每间寝室设立寝室长一名，其职责是： 1、全面负责寝室的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本寝室的卫生值日表。 3、节水节电，对寝室的设备设施管理保养。 4、有义务向酒店安全部或值班经理及时汇报寝室内发生的异常情况。 二、住宿要求 1、凡是符合居住职工单身寝室的职工，经本人申请，报部门主管审查批准后，根据安全部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准留宿，员工亲属朋友看望员工，可到宾馆安全部登记后方可进入员工寝室区域。 2、职工必须爱护寝室内的公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重给予罚款。 3、员工所分配寝室钥匙只准寝室长与本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免遗失。 4、严格遵守作息时间，上下班的员工要保持安静，以免影响他人休息。所有员工应在24：00前返回宿舍，超时不归者予以警告，一个月内三次夜不归寝者，公司将取消其福利待遇，由本人自行解决住宿问题。 5、不准私自调换房间、床位，员工财务自己妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 6、爱护宿舍卫生，室内、过道楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐痰，窗外丢杂物、墙上乱画，室内室外乱丢果皮、纸屑。 7、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等浪费现象。提高警惕，搞好防火、防盗，严防火灾事故的发生。 三、安全管理要求 1、员工宿舍大小功率电器一律不准使用，安全部每月不定期进行检查（200W以上的电器）。如经发现，第一次予以警告，并通告其主管部门。第二次予以没收。 2、严禁私拉乱接电线，遇故障报请工程部维修。 3、凡有公共物品的宿舍，有明确责任的有本人负责赔偿损失。本宿舍员工视而不见，知情不报、相互包庇导致责任不明确的，本宿舍员工全体职工负责赔偿。 4、打架斗殴造成宿舍内公物损坏的，照价赔偿。 5、员工离职时，必须在办好离职手续后及时般出宿舍，钥匙交由部门长保管。在第一次给予告之后1天不搬出的，从离职工资里扣除每天留宿的费用（20元/天）。 四、卫生及设备使用要求 1、凡入住寝室员工,一律要讲究个人卫生和公共卫生,保持室内外干净、整洁。对乱丢、乱倒,不讲公德的员工每发现一次处罚20元。 2、员工宿舍公共区域卫生每周五卫生大清洁，并由宾馆经营部质检小组检查。 3、严禁私自将宾馆物品带回寝室。寝室公用设备登记造册，若有损坏和丢失,照价赔偿。 4、专用插头、专用设备严格按规定使用,严禁使用电炉和大功率电器设备,以保宿舍安全,每发现一次处罚20元。 5、员工离职后，必须在办好离职手续的当天搬出宿舍，钥匙交由保安部经理保管。 五、有下列行为之一的，取消住宿资格并对当事人作辞退处理，情节严重者依法追究其法律责任。 1、留宿外来人员者。 2、在宿舍偷窃他人财物者。 3、在宿舍打架、斗殴者。 4、在宿舍吸毒、赌博、嫖娼者。 5、在宿舍私藏凶器、易燃、易爆等危险物品者。 1