社工机构行政社工岗位购买浅析_杨雷.pdfVIP

机构录 organizat ion show 社工机构行政社工岗位 购买浅析 ◇杨 雷 社工机构的公信力管理和社工机构 完全转变为管理者的角色。所以，要 的公关关系管理等。这些内容关系 避免出现以上四种情况的出现，就 到社工机构的成长壮大，关系到社 很有必要增加社工机构行政社工岗 工机构管理水平的提升，关系到社 位的购买。 工机构是否具有竞争力等。而实施 这些内容的是社工机构社会工作行 二 一 政对应的行政社工要做的。 增加社工机构行政社工岗位的 随着社会工作实务工作的不断 随着社工机构的不断发展壮 购买，对提升社工机构管理水平，建 推进，继个案工作、小组工作、社区 大，社工机构的主管部门很希望社 立现代社会工作制度等，都有着十 工作三大传统专业实务方法之外， 工机构的管理水平有很大的提高， 分重要的意义。试作一些浅显的论 社会工作行政在专业实务方法中成 向规范化和专业化方向发展。社工 述。 为不可缺少的领域。 目前，政府购买 机构也迫切需要专职行政社工从事 （一）社工机构行政社工纳入 社工机构社工服务的时候，机构行 机构社会工作行政工作，以便提高 全市社会工作岗位购买。纳入岗位 政社工没有被考虑在内，导致现在 机构管理水平。虽然现在各家社工 购买，就明确了社会工作行政是社 社工实务领域内没有形成社会工作 机构都配备有行政社工，但现状不 会工作实务的一大领域，明确了行 行政实务。 十分令人满意。 政社工与一线社工的同等地位和同 社会工作行政是一种间接社会 一是行政社工不是社工专业出 等待遇。具体岗位数可根据社工机 工作服务，间接的社会工作服务是 身，没有社工专业背景，面对处理社 构一线社工人数，按一定比例配备 通过支持一线工作人员（包括社 工工作实务方面的问题时，不能很 给机构。例如，可根据20 名一线社 工）而进行的服务。根据执行的主 好应对。二是有专业背景的社工不 工配备 1 名行政社工比例来确定社 体，社会工作行政可分为政府层面 愿从事机构社会工作行政工作，因 工机构的行政社工岗位数。不足20 的社会工作行政和机构层面的社会 为没有配备专业督导，职业晋升没 名一线社工的机构配备一名行政社 工作行政两大类。社工机构的社会 制度性的保障，工资待遇没明文规 工。一线社工数除以20 后，剩余 1～ 工作行政是通过行政社工支持一线 定。三是有社会工作行政能力的一 10 名一线社工的不加配行政社工、 社工而进行的服务。 线社工