互联网＋时代国有林场青年职工思想政治教育探究.pdf

第 1期 福建教育学院学报 N0．1 2017年 1月 JOURNALOFFUJIANINSTITUTEOFEDUCATION January．2017 “互联网+时代国有林场青年职工思想政治教育探究 杜彩银 (福建林业职业技术学院，福建 南平 353000) 摘 要 ：国有林场青年职工在 “互联网+”背景下工作、生活、学习已成为新常态。如何顺应新潮流，实 现思想政治教育更好地与 “互联网+”有机融合，已成为思想政治工作者要面对的一个刻不容缓的新课题。文 章结合青年职工的特点，提出应从新的网络心态、形态、语态和生态这四个方面探索 “互联网+”时代国有林 场青年职工思想政治教育的新途径。 关键词：互联网+；国有林场 ；青年职工；思想政治教育 中图分类号：G416 文献标识码 ：A 文章编号：1673—9884(2017)01—0033—04 2016年 ，互“联网+”已从新名词变成主旋律。在 呈现出复杂性、多样性与矛盾性的新特点。 “互联网+”时代。国有林场青年职工的思想观念、语言 (一)政治意识强。他们思想上进，对国家社会的 风格 、交友理念乃至思维模式 、审美取向与生存方式 大事要事非常关心 ，对热点焦点问题反应敏捷 ，但缺 都发生了翻天覆地的变化。可以说，当前国有林场青 乏政治学习的热情与主动性：他们思想活跃 ，有 自己 年职工思想政治工作中的许多新情况新任务 ，在很大 独立的政治观点和价值取向．但刚出校门缺乏基层工 程度上是因 “网”而生、因 “网”而兴 、因 “网”而增…。 作经验和社会阅历，往往理想信念不够坚定 ，是非好 我 国现有的4500多个国有林场 ．大多位于大江大 坏辨析能力差，容易受一些错误思潮的影响。 河源头、黄土风沙前线 、主要水库周围等地理位置偏 (二)文化水平高。他们大多受过中高等教育，有 远区域，交通不便 、信息不灵 、文化生活单调而又枯 文化、懂技术、求知欲望强，接受新鲜事物特别是接受 燥，因此，青年职工对网络有更强烈的依赖性。然而令 网络信息较快；但正处在青春期 ，思想单纯、方法简 人堪忧的是，国有林场的思想政治教育工作普遍 比较 单、经验不足、脱离实际、好高骛远、自我控制能力差， 薄弱 ：思想政治工作队伍不健全 、没有专项思想政治 遇事易冲动甚至走极端 。 工作资金和固定的思想政治学习时间。甚至在当今的 (三)缺乏艰苦奋斗的精神。大多数青年职工都是 “互联网+”时代，一些林场竟然没有微信公众号、QQ 独生子女，缺乏艰苦奋斗的精神 ，有的能以老一辈为 群、飞信群、官方微博，有的林场连个像样的网站都没 楷模 ，立志扎根林场 ，兢兢业业工作 ；也有的怕苦怕 有，青年职工的网络思想政治教育工作几乎处于空 白 累，不安心工作或想着调动，对单位的忠诚弱化，缺乏 地带，严重滞后于时代的发展。青年职工是国有林场 老一辈职工的自豪感和凝聚力。 发展的希望和重要保障，是林场深化改革发展的主力 (四)追求 自我价值的实现。青年职工有理想、有 军，能否留得住青年并有效激发青年的聪明才智 ．实现 个性、有闯劲 ，渴望通过刻苦努力，成就事业 ，展现 自 新、老职工的无缝交替，决定着国有林场的兴衰成败。 我，尽快在工作中成为独当一面的技术骨干或管理者， 一 、 国有林场青年职工的特点 争取创造美好未来 ；但受市场经济消极因素的影响， 与老一辈务林人相比，国有林场青年职工的思想 更多追求的是 自我价值实现，一切向钱看的思想越来 收稿 日期：2016—09—10 基金项目：福建省教育厅