- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
技术改造 青年先行——记广西中烟柳州卷烟厂动力车间技改小组.pdf
纪 实
JI SHI
技 术 改 造 青 年 先 行
——记广西中烟柳州卷烟厂动力车间技改小组
■蒋 涛 / 文 王 琛 / 图
“仅仅 你们 这一 台新 嘴棒 区域 空调 箱机 组的 自动 控制 系统程 入 使用,不仅能达到手 自动 控制,且 能达 到 自动
序的自主编写,就意味着为公 司整整 节约了二 十多万 的成本 预算 远 程控 制,为新 嘴棒区域 内提 供优 质高效 的生产
呀 !”广 西中烟 柳州 卷烟厂 技改 办赵凡超开 心的对来 自动力 车间 环 境,预 示着 由柳州 卷烟厂 技改办 主持, 由动力
的员工 说到。近期,柳 州卷烟 厂卷包车 间新嘴棒区的空调机 组投 车 间配合的技改项 目圆满完 成。
柳州 卷烟 厂动力 车间技 改小 组是 由 6 个平均
年 龄不到 27 岁的青 年员工临 时组成的技改小组 。
这 些年 轻小伙 凭着对 事业的执着追 求,以干一行
爱 一行 的吃苦 敬业精 神出色 地完成 了技改工作任
务 ,为 新嘴棒 区域技 改工 作顺利 推进提 供了重要
的技术支撑和设备保障。
在 这次技 改中,小组 成员通力合 作,为 任务
的完成 竭力贡 献 自己的一份 力量,其中表 现尤为
突 出的有 以下几名代表性人 物 。
郑 翰彰,动 力车 间团支部 书记,也是动 力车
间配 电班组的一名 电工,曾荣 获柳 州市青 年 岗位
能手称 号。此次 改造 前期,依 据公 司要求,承担
郑翰彰(右一)和 同事正在进行设备检修工作 嘴棒空调机组 自动控 制系 统的编 写、安装 、调试
(上接第 4 9 页)作 的基 本 思路。市场 营销中心加 大 绩效 展一次大型 团队活动,如迎 春晚会、迎春运 动会等,进一
考核力度,突出以销售结构 为导向的绩效管理 机制;在选 步加强 团队凝聚力,受到广 大员工的欢迎;在关 爱员工方
人用人方面 ,以 “拓宽通道 、公平竞争、严 格考核、优胜 面,成立 员工互助委员会和互助基金 ,使互助活动制 度化、
劣汰”为方针,切 实加强对 高技能高 水平人才 的培养;在 常态化,积极为员工排忧解 难 。通过上述一系列管理 措施,
员工培训方 面,根据员工需求和工作 岗位要 求,组织 内容 让这个集体 中的每一名员工 ,时刻能感受到 前行的动力和
丰富形 式多样的培训 课程 ,到 去年 底员工技 能鉴定 持证 压力,不断朝着新 的 目标前进 。
率达 60 % ;在学 术研究方面,积极组织 学术活动,在 2 0 13 企业发展道路 是漫长的,作为 企业 中重要 的营销环节
年中国烟草 学会卷烟流通专 业委员会品牌组 学术交流活动 部 门,广西 中烟市场营销中心有着一颗平常 之心,在
您可能关注的文档
最近下载
- 病例讨论病案分析呼吸内科慢性支气管炎.docx VIP
- 兽医生物制品学兽用疫苗生产和质量控制培训ppt课件.pptx VIP
- 2025最新字帖2年级上册_楷体.pdf VIP
- 2025-2028年柬埔寨人力资源用工和中资企业投资应对指南.pdf
- 城镇供热系统安全运行技术规程.pptx
- DB3208_T 220-2024电子政务云平台运行维护管理规范 .docx VIP
- 2025杭州电力设备制造有限公司招聘70人(第二批)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025杭州电力设备制造有限公司招聘70人(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 专题16 三角函数与解三角形解答题综合(六大考点,65题)(原卷版)十年(2016-2025)高考数学真题分类汇编.docx
- 2025江苏南京农业大学新校区建设指挥部、基本建设处人员招聘10人考试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)