劳动合同的必备条款及签约的注意事项.doc

1103042117 陈淑浈 劳动合同的必备条款及签约的注意事项? 劳动合同的必备条款 根据我国劳动合同法规定，劳动合同可以分为两部分构成，必备条款和备选条款。必备条款的含义就是合同中必须具备的条款，如果缺少其中之一，这个合同都将被视为无效合同。在劳动合同法17条有规定劳动合同必须具备以下条款： 　　第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 　　第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证号。在合同中填写身份证号也是新劳动合同法出台后的新增项。 第三，劳动合同的期限。 合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作的期限，类似于这种临时性的工作的人，劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限，不论签一年、两年或三年，都必须有起止日期。 第四，工作内容和工作地点。 工作内容应该体现在劳动合同中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 第五，工作时间还有休息。 工作的时间我们知道是每天8小时的工作制，每周不超过40小时。但是有些单位就会特殊一些，不是按规律的8小时，周一到周五上班。这些都在劳动合同中约定。 第六，劳动报酬。 此条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。 第七，社会保险。 国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育险和住房公积金，医疗与工伤可以放在一起。 第八，劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等。 第九，弹性条款。 法律法规规定的其他条款 二、签约的注意事项 一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。 签offer offer一般是单位提供的一个录用意向，以合同的形式提供，要求签字表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。2、签三方 这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。首先，在签约前，一定要打听清楚以下信息： 1）户口 2）待遇工资奖金补贴福利股票保险、公积金 3）工作内容 4）加班/出差情况 5）培训 6）发展机会 考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面行业背景公司背景个人机会 7）签约年限及违约金 8）三方违约金 9）公司口碑 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，用于明确双方权利和义务的协议，其与劳务合同存在很大的区别。劳动合同中必须写明对劳动者的义务，如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等，而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式，一般不受劳动法的制约。 （二）看清是否有明确的工作岗位 不少求职者签订劳动合同的时候都没注意到是否有明确工作岗位，导致被用人单位随意变更劳动岗位。 （三）细看劳动合同的所有条款 根据《劳动合同法》的相关规定，除具备九项法定必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??