试论体育人文社会学专业研究生就业因素的分析与对策.pdfVIP

时ft.栋JIr TIME EDUCATION NO .4 2008 试论体育人文社会学专业研究生就业因素的分析与对策 商魏林科辉 杨学达 摘要:采用文献资料法、逻辑分析等方法，对影响体育人文社会学专业研究生的就.:lI:.阁索作以访问了解和分析，提出相应对策。 关键词:体育研究生就此阂余分析对策 中团分类号:G80-05 文献标识码:A 文章编号:1672-8181(2008)04-0168…02 1 问题的提出 市、中西部地区对人才的需求也越来越迫切。可是体育人文社会 随着高等教育改革的深化，研究生招生规模的扩大，研究生 学研究生就业却没有造成这一需求.仍然与就业形势稍微好的 体育教育训练学专业研究生在沿海发达地悦和中心城市进行就 供需比逐年降低，研究生就业形势发生了较大变化，其就业情况 业竞争，仍然固守在大城市，而不去中小城市就业。认可在大城 不容乐观。据教育部公布，截姿 2ω5 年我国研究生招生规模年 市打工，也不去中小城市适合自己岗位的单位就业。加之现今的 递增的平均速度为 26.9%。研究生招生规模的扩大满足了不断增 长的摹黎学子的急切需求，也部分缓解了新时期的就业压力，有 体育人文社会学专业研究生多是 80 后出生的，独生子女居多， 父母希搜荫己的孩子留在身边，这也是造成就业地区流向不平 利于促进社会的稳定。但是，随之而引发的研究线就业竞争的加 衡的一个民索。就业地域流向失衡使得研究生在沿海发达地区 剧，已经成为不容忽视的社会问题。体育研究生规模逐年扩大， 和中心城市的就业竞争异常激烈，就业难度也比其它地区更大， 其就业形势日趋严峻。体育人义社会学研究生大多数为跨学科、 就业地域不均衡的问题十分严重。 跨专业学生，局限性明显大于优势，就业环境更为狭窄。本文基 3.1 .4 女硕士与日婚研究生机会少 于研究生就业的现状，分析了体育人文社会学研究生就业的影 大多数女硕士择业时，用人单位考虑到米婚、米育的女硕士 响因素，并对影响因素进行了对策研究。 很可能在工作后不久就要休婚假或产假，这不仅会影响工作，而 2 研究方法 采用文献资料法、逻辑分析等方法，查阅了国内有关研究生 且还会提高雇用成本。某岭用人单位在拟聘时，就明确规定必须 是男性，女研究生对自己的工作期望也不断降低。从削造成女研 就业状况等方丽的大最文献资料。对影响体育人文社会学专业 究~就业形势贸加严峻。巳婚研究生一般要考虑配偶调动、房子 研究生的就业闵紫作以分析，提出相应对策。 3 研究结果与分析 等问题。况且毕业时，其年龄…般趋于大龄化，在同等条件下用 3.1 体育人文社会学研究生就业现状 人单位可能更乐意选择年轻人。 3. 1.1 就业岗位减少，就业环境较窄