薪酬诚可贵前景价更高.PDFVIP

2012年7月26日 星期四 责编 李世英 美编 郑伟华 责校 郭升涛 周刊·话题 T03 90后入职元年，新晋女白领择业新观 东莞时报记者 潘圆 本期话题：2012年被称为90后女孩入职元年，按常规入学年 薪酬诚可贵 龄计算，在今夏7月离开大学校园的应届本科生多出生于1990 年，她们将作为第一批“90后女白领”集体驾到。记者走访东莞理 请别过早 工学院与东莞部分单位等，对90后女白领进行随机调查与采访， 试窥她们择业的主要条件是什么，憧憬怎样的职场环境，期望的薪 前景价更高 给90后贴标签 酬是多少，喜欢在城区还是镇街工作。 东莞时报记者 潘圆 “独立、自信而脆弱”是90后女孩的最大特征，然而这个带着特殊 标签的群体在今夏7、8月纷纷告别学生身份，开始慢慢占领职场， 若为愉快故 每个时期的新生代都会受到特别 期待华丽转身。 的关注，对于新一代总有人来褒贬一 番，褒贬烙印在他们身上时代的特征。 薪酬诚可贵，前景价更高 曾经被社会打上了“垮掉的一代”等各 90后女孩择业的主要条件是什么？记者在采访东莞某几个单 两者皆可抛 种标签的“80后”现在已经成长为中国 位的90后女职员的过程中发现，相比高薪酬，将近一半的人更中 社会的中坚力量，社会关注的目光开始 意的是对自己职业发展有帮助的工作，可谓薪酬高可贵 前景价更 转向90后。 “90后”是倍受呵护和宠爱的一 高。薪酬高固然是考虑的重要因素，但更看重的是职业前景，及提 升职业能力的过程。大多数职场新兵表示，在求职过程中更多关 代，从小就生活在家长和周围人的夸奖 注的是，是否有助于自己的职业生涯规划、是否有好的职业导师来 和鼓励之中，大多能放得开敢于展现自 指点、是否有好的企业平台让自己成长，并没有把待遇作为唯一或 己，有强烈的表现欲望。“90后”们过早 最重要的衡量标准。 接触网络与社会，不迷信权威，思想将 更崇尚独立。 “90后”没有经历过社 憧憬愉快、朋友式工作氛围 会动荡，没有过早地把沉重的使命感背 初涉职场，新人都曾在脑海里绘制过这样一份蓝图，除了期望