企业管理类经济师评职论文范文企业规章制度的运用.docVIP

企业管理类经济师评职论文范文：企业规章制度的运用 　　摘要：为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,每一家企业都制定了适合自身发展的各种规章制度。订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。本文通过介绍规章制度的相关概念分析了规章制度在员工管理中的作用提出了如何建立规章制度和更好的运用规章制度的建议。 　　关键字：规章制度,员工管理 　　前言：国有国法，家有家规，一个企业要想正常运作就必须要靠规章制度的规范。一个好的规章制度体现了职、权、责的统一，能够充分调动企业部门、人员的积极性，为企业创造更多的财富。企业现代化管理的实现就是要完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，使人人各司其职，各尽其守，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行。 　　一、企业规章制度概述 　　(一)规章制度 　　规章制度是指用人单位的规章制度，是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开