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上汽大众人力资源管理系统操作手册 Step1.浏览器地址栏内输入 ，跳转至相应页面后输入系统管理员账户、密码 及验证码后 ，点击”login”按钮登录网站 ： Step2.点击菜单栏顶部 “人员管理”菜单，跳转至人员维护页面： Step3.点击左侧 “经销商基本信息维护”按钮，进入经销商基本信息维护界面： Step4.进入经销商基本信息页后，依次录入开户银行、银行账号等信息后，点击 “修改”按钮完 成基本信息录入操作。 Step5.点击 “查看员工信息”按钮 ，进入经销商员工信息查看及修改页面： Step6.在此页面，可查看经销商员工的人员信息，如需修改员工信息，请点击员工姓名，进入人 员信息修改页面： Step7.在此页面，经销商可自行修改性别、出生年月、学历、电话、手机、传真、邮件等内容 ， 亦可重新上传相关人员的岗位资质证明材料。 Step8.若需修改该员工的姓名或身份证号码，则点击 “修改姓名或身份证号码”按钮 ，进入姓名 或身份证号码修改申请页面： Step9.在此页面输入正确的姓名及身份证号码信息，同时上传身份证正反面扫描件后 ，点击 “提 交”按钮即可完成修改申请。待 RSSC 审批通过后，该员工的姓名及身份证号码即可完成修改。 Step10.姓名及身份证修改申请审批状态，可在 “姓名身份证修改审批情况查看”页面内查询 ： Step11.若员工已离职或转岗，则应在人员管理系统内将其工作状态及时维护成 “离职”或 “转 岗”：点击工作状态栏下来菜单，根据实际情况选择 “离职”或 “转岗” ： Step12.根据实际情况，可选择新员工替换、从现有员工选择、由现任员工接任、不选择继任者 直接离职或转岗等四种操作方式 ，选择完成后，录入该员工离职日期，并按照提示完成离职或转 岗操作 ： 四种模式解释说明： 1. 从现有员工选择：针对可兼职的岗位，选择后，继任者原任职岗位不受影响仍然在职，同时 兼继任本岗位 ； 2. 由现任员工接任：针对不可兼职的岗位 ，选择后，继任者原任职岗位将变成 “转岗”状态， 审批通过后仅能任职本继任岗位 ； 3. 添加新员工接任：由新员工继任该岗位； 4. 不选择接任者直接离职或转岗：不选择继任者，直接将该员工离职或转岗。若选择此种模式， 若该岗位为建议配备岗位，请务必再通过 “添加新员工”功能模块，为此岗位录入合适的继 任者。 Step13.点击 “添加新员工”功能模块，可进入新员工录入界面： Step14.按照屏幕提示依次录入信息或上传相关资料后点击 “提交”按钮 ，即可完成操作。 特别提醒：在此模块内添加新员工，与在组织架构图内添加新员工，效果是一样的，无需重复操 作。 Step15.点击左侧 “组织架构图”，可查看本经销商建议配备岗位已配备情况： Step16. 建议配置岗位尚未完成配备的，经销商亦可直接在此处录入尚未配备完成的岗位人员信 息。 特别提醒：在此模块内添加新员工，与在 “添加新员工”内添加新员工，效果是一样的，无需重 复操作。