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心理资本研究述评.pdf
No.5 2010
2010 年第5 期
韬州大学学报(哲学社会科学版)
(总第99 期) JOURNAL OF 阿ZHOU UNIVERSITY (Phit耐phy and Sooial Sciences) Serial No. 99
心理资本研究述评
白丽英 郑新夷到微胡莺凌
(描州大学人文社会科学学院，福建福州 350108)
摘 要:心搜资本概念包括自我效能感、乐观、希望、韧性，是积极心玻学领域的最新研究成果。从心搜资本的提
tIl与界定、心泼资本的构成妥索1Å.选择标准、心授资本的浪j 景和心理资本的开炭等方面对心级资本进行
综述和探讨，并在此基础儿，提出研究的趋势和展望。
关键诩:心攻资本;人为资本;积极心援学;积极组织行为学
中图分类号:C912.6 )l;:献标识码 :A 文章编号: 1002 -3321 (2010)05 -∞79-04
一、心理资本的提出与界定 二、心理资本的构成~索及选择标准
(一)心理资本的构成要素
心理资本概念的提出摒于积极心理学与积极
组织行为学的发展。 2002 年，笑圆心理学会前任 对于心理资本的构成，目前尚未形成统一的
主席 Martin Seli伊nan 提出了心理资本(psychol翩
观点，现在主要存在特质(trait) 论、状态(state) 论
。gy capita})的概念，将那些促使个体积极行为的
以及综合论三种观点。
特质论认为心理资本是作为个体的内在特质
心理因素纳入心理资本的植圈。从此，心理资本
而存在的。 Hosen 等人认为，心理资本包括个性品
吸引了心理学、管理学、社会学以及经济学等各个
领域的众多学者对其进行深入研究，使其日益受 质和倾向、认知能力、自我监控和有放的情绪交流
品质等。[1] 而Letcher 等人则认为心理资本就是人
到组织管理者的重视。
美国内布拉斯加大学管理学教授，前美国管 格特质问，Cole 也认为心理资本是影响个体行为
与产出的人格特质。[3)
理学主席Fred Llthans 在他的著作《心理资本}一
带中提到，他们以积极组织行为学(POB) 及其包
状态论认为心理资本是一种心理状态，不同
含的标准作为基础，研究评估了一些可能被包括
于人格特质，心理资本是在不同的工作环境中对
在POB 之中的积极心理能力，及这些假设背后潜
待工作、绩效的一种积极的心理状态，将对员工的
在的概念框架，开发了测量工具并将之运用于实
工作满意度产生显著的影响。如 Avolío 等人认
践飞据此，Lu由ans 等人认为，心理资本是个体在
为，心理资本是有助于个体达到高鳞效工作和快
成长过程中表现出来的…种积极的心理状态，根
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