2008—2009学年度第二学期管理系物流管理协会工作计划 .docVIP

　　2008—2009学年度第二学期管理系物流管理协会工作计划 [2008—2009学年度第二学期管理系物流管理协会工作计划]炎炎夏日看着郁郁葱葱的树木结着青涩的果实，漫山遍野的开满璀璨的花朵，2008—2009学年度第二学期管理系物流管理协会工作计划。转眼间一个学期就这样结束了回顾整个学期协会开展的工作有大有小。学期工作如下：一、举行首届《物流知识竞赛》。其目的是为了让物流专业学生抛开枯燥的课堂环境在这轻松地环境下更好的学习专业知识。并且通过这样的活动来丰富大家的第二课堂，而不是整天地呆在宿舍上网。本次活动也得到了协会指导老师的肯定，并希望协会以后能举行更多这样的活动吸引更多的人参与到活动中去。二、参加《第二届社团文化节开幕式》。此次活动在我校足球场拉开序幕，本次社团文化节是以“展社团风采，弘校园文化”为主题，继承宣扬社团文化为主要目的展开的。本次开幕式学院所以社团都参与其中也得到了学院领导重视。三、开展《第二届社团文化节社团缤纷秀》活动。此次活动是在闭幕式结束后开始的各个社团精心准备的缤纷秀令人目不暇接。各社团纷纷亮出他们的品牌，在各自的小天地里秀出他们的风采。虽然本协会是一个专业知识性浓厚的协会，但协会的干事能够通过努力将枯燥无味的课堂知识展示得淋漓尽致。四、举行《第二届物流小抄报》。第二届的物流小抄报在第一届的基础推陈出新，而参加的人数也比上界要多，奖金和奖品也更为丰厚，工作计划《2008—2009学年度第二学期管理系物流管理协会工作计划》(..)。而这个活动也会当做协会的固定活动举行下去。五、出版第二期《物流小报》在第一期的基础下更好策划设计《物流小报》的排版。这个活动也是协会的一个品牌活动之一。六、从新干事选拔会长助理和部门临时负责人，一来分担会长的工作，二来锻炼新干事的能力为将来换届做准备。综述上面所有活动并结合协会出现的问题和实际特对下学期做如下安排：一、优化内部人员，对于协会干事做出一定得清理，使协会人员和工作更科学化专业化。二、有针对性的对各部门个人进行各方面的培训，希望更好的提高其工作能力。三、做好交接工作，为下一届的换届工作做准备。各部门的部长应写好交接备忘录以便新一届的干事能更快更好的接手部门的工作。四、做好迎接新生工作。各部门应该在开学时计划好下学期对于部门的纳新情况、筛选的依据和方法。五、宣传部要对纳新的工作做好宣传工作，让更多的人注意认识到协会来。六、秘书部要对新会员的资料做好记录核对和存档的记录。七、选好接班人。要严格对副部级以上的骨干人员选任做好把关工作，特别是正副会长的人员安排上要小心谨慎，结合实际和平时的工作表现选出合适的人选。八、做好品牌活动。在现有的基础上推陈出新让活动更加的吸引人们的眼球让更多非本专业的学生能参与到其中来。九、做好内部结构优化。以大二干事为主导，以大三干事为指导来带动大一新干事的工作积极性和提高其工作能力，使其协会更加壮大。以上几点希望协会干事能认真关切落实到个人身上，做好充分准备以一个崭新的面貌迎接新生的到来和接着新一轮的挑战。最后在此祝愿协会在将来的日子能越来越好。管理系物流管理协会二零零九年六月六号 2008—2009学年度第二学期管理系物流管理协会工作计划2　　第2篇 现代礼仪课程学习心得500字 　　〖预览〗当前，我们需要文明素质的培养与学习，尤其作为当代的大学生更应该掌握好基本的文明社交规则，以一种文明得体的方式融入社会，为自己将来的发展奠定坚实的非智力后盾。礼仪，我认为就是在社交的过程中文明得体，让对方真诚的接受你，从而真正达到沟通交流的目的，让整个过程和谐而美好的顺利的进行。现代社交礼仪泛指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则。具体表现为礼节、礼貌、仪式、仪表等。我认为自己在学习的过程中成长了许多。首先了解到，由于地域的差异，文明礼仪有了它局限性的定义。例如：在我国的港澳地区说的“同志”就是同性恋的意思，有别于我国其他地区对“同志”的理解，而德国人称纳粹分子为“同志”;我国的东北地区的“爱人”就有情人的意思，他们也不能接受称谓一般女性为“小姐”的叫法……诸如此类，不胜枚举。这就需要我们要把握好文明礼仪的尺度，懂得文明礼仪也有局限性的一面，也就是见面礼仪中要求我们要做到称谓合乎常规、入乡随俗……就我们中国人而言，礼仪就是在人们交往活动日渐频繁的过程中逐渐形成的，当然离不开人们的日常生活，大到国家领导人的见面会谈，小到百姓生活点点滴滴。就拿我们学生的生活来讲，即使是平常的交往也存在着礼仪的潜规则，不同的场合需要我们以不同的姿态来对待——介绍的礼仪，简单的说，就是自己主动或是经过第三者从中沟通，从……2008—2009学年度第二学期管理系物流管理协会工作计划3　　第3篇 党课心得体会1500字 　　〖预览〗发布时间：2017