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结果就是对自己负责 执行力现状：企业重症 为什么老大在公司的时候，员工都很努力的工作，而老总一转身，员工都欢声笑语、干私活、打电话聊天……？ 为什么制度一条条，执行没办法？为什么能人来了，制度却坏了，能人走了，制度又变了，业绩就滑坡？ 为什么企业会如此重视执行力？ 研究发现，企业的90%战略和思想，停留在说的、文本的层次，根本没有进入执行。 目录 对执行的认识 对结果的定义 毕业于哈工大的孙丹勇年仅25岁，2009年7月16日凌晨3时33分许，从12楼跳楼自杀。7月18日，一位网友自称是孙的同学，发帖指称孙丹勇的死跟富士康在调查整件事情中非常规的手段有关。 《士兵突击》(观看视频） 许三多成长的历程 小组PK小组 请用“即使 ……也要…… 因为…… ”举三个分别是工作和生活中的例子。 例如：1、即使受金融危机影响，市场萎缩，也要坚定信心、加倍努力，因为公司有了订单才能生存；  2、即使天再热，也要坚持跑步，因为跑步能保持旺盛的精力。 小结：责任决定执行 一、没有责任感，就没有执行力； 二、没有责任感，就不会主动承担责任； 三、没有责任感，就没有工作绩效； 四、没有责任感，就没有勇气改变自己； 五、责任感，是执行力之源！ * 执行力培训 * 执行力培训系列