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昆仑小区物业管理制度及规定征求意见稿doc
管 理 规 定(征求意见稿)
一、办公环境管理规定
1、自觉维护公司内部良好的卫生环境,禁止随地吐痰、乱扔杂物。
2、进入办公区前将鞋底污迹处理干净。
3、如要在公共场所、通道等处悬挂或摆放指示牌,需征得公司领导或管理部门的同意。
4、办公室内办公位、挂图、固定设施等不得随意搬动。
5、办公桌及办公区通道保持整洁,办公用品的放置要统一、规范。
6、办公区域须保持安静,不得大声喧哗,办公时间不得闲聊。
7、任何时间不得在办公室内从事打牌、下棋等与工作无关的活动。
8、最后离开办公区域者应检查电灯、电源及门窗的关闭情况,确保安全。
二、办公用品管理制度
为加强公司办公用品的管理,做到“供、管、用”协调一致,确保公司各项工作正常开展,本着勤俭节约的原则,规定如下:
1、办公用品的领用采取集中管理、部门申请、定期定量供应的原则。
2、办公用品分为个人领用和部门领用两种。“个人领用”系本人使用的管理用品,如笔记本、直尺等;“部门领用”系本单位共同使用的物品,如公文纸、墨水、复印纸等。
3、管理用品如有故障、损坏或遗失,由个人或本部门自行解决。
4、办公用品每半年发放一次,由各部门申报“办公用品领用申请单”经公司领导批准后方可领用。
5、公司应建立“办公用品领用记录卡”,由专人统一保管并做好发放记录。
6、管理人员必须本着“节约第一,按需领用”的原则,不得多领多发。
7、办公室每半年对各办公用品的领用情况进行统计汇总,填写办公用品统计表。
8、如员工因工作调动或离职,必须将个人使用的办公用品(计算器、直尺、订书机等)交回公司。
三、员工工装管理规定
工装不仅是劳动保护用品,更是展示企业形象、表现精神风貌和品牌宣传的重要载体。为规范员工日常工作行为,使工装管理制度化、规范化,特制定如下规定:
1、工装着装要求:
(1)公司一线岗位人员在工作期间一律统一着装上岗,并佩戴工牌。
(2)员工着装应整齐、规范、端正,不得敞胸露怀、歪斜、系扣不整。
(3)不得擅自改变工装的样式,裤边长度可根据个人情况适当调整。
(4)员工未按规定着装,发现一次扣10元。
2、工装配发岗位:
管理人员、保安(消防)员、水暖工、电工、保洁员、绿化工由公司配发工装。
3、工装管理办法:
(1)工装根据员工的岗位需要,按规定提供统一工装,所有工装均属于公司财产,全体员工必须按公司规定程序签领,并按照公司的管理规定使用和保管。
(2)尽量减少工装在非工作时间的磨损。
(3)不得将工装转让或转借他人。
(4)工装应保持整洁,如有污损,应自费清洗或修补。
(5)非工作原因造成工装损坏,由当事人自行承担工装制作费用。
(6)如员工办理离职、辞职手续时,须将工装清洗干净,交回公司,并按规定办理退还手续,如有遗失或人为损坏,则需按规定给予赔偿。
四、工作证(工号牌)管理规定
1、工作证(工号牌)只作内部管理使用,对外无效。
2、工作证(工号牌)不得伪造、涂改及转借。
3、工作证(工号牌)不得遗失,应妥善保管,否则在职人员扣款20元,离职人员扣款50元。
4、员工调职或调整职务时,须及时更换工作证(工号牌)。
五、考勤管理规定
为了加强公司考勤管理,维护正常的工作秩序,合理安排有效工作时间,提高劳动效率,根据国家有关规定,特制定本暂行规定。 一、考勤管理
1、由公司办公定负责公司员工的考勤、工资、社会保险管理工作,各部门负责人负责考勤统计工作。
2、严格执行考勤管理制度,做到不漏报、虚报、对不真实填写日考勤表的部门追究责任,并予以处罚。
3、公司实行日考勤制度,考勤周期为本月1日至31日。
4、考勤负责人必须严格执行考勤管理制度,每月按日考勤记载,如实汇总员工考勤表及审批的各类缺勤证明,按时填报考勤统计表,由公司主管负责人审批签字后,于每月5日前将上月考勤汇总表报送公司办公室。
5、迟到、早退
员工应严格执行公司作息制度,上班迟到、早退者按规定处罚:
(1)迟到、早退10分钟以内,每次罚款30元。
(2)迟到、早退10—20分钟以内,每次罚款40元。
(3)迟到、早退20分钟以上,每次罚款50元。
(4)迟到、早退1小时以上,每次罚款100元,并按旷工一天处理。
(5)一个月内迟到、早退累计达三次者扣罚一天的工资和津贴;全年累计超过十次扣罚三个月的津贴。
6、旷工
(1)下列情况均按旷工处理
a、未办理请假及审批手续,无故不到岗;
b、休假期已满,未办理续假手续;
c、不服从工作安排或分配工作后消极怠工;
d、被公安、司法部门拘押。
(2)处罚:
a、擅自离岗l小时以上,按旷工一天处理,1小时以内按旷工半天处理,员工无故旷工半天者
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