梁氏保洁公司hr部门工作流程.doc

目 录 第一章 部门定位 第二章 部门工作职责 第三章 部门工作流程 一、招聘工作流程 1、用人部门需求申请 2、招聘职位的发布和管理 3、候选人预约面试 4、入职审批 5、内部推荐人员的规定 6、特殊职位的外调 7、高级人才的引进 二、调配工作流程 1、新员工入职手续办理 2、转正手续办理 3、岗位调配手续办理 4、薪资调整手续办理 5、离职手续办理 6、人员信息库管理 7、行政类工作办理 8、机密文件的借阅 三、考核工作流程 1、月度副职考核 2、半年度、年度考核 3、定向、专项考核 四、薪酬工作流程 1、考勤核算工作 2、工资核算工作 3、个税申报工作 4、误餐补助核算 5、工资划帐工作 6、佣金核算工作 7、社保、人事档案管理 五、培训工作流程 1、培训需求调查 2、编写年度、月度培训计划 3、培训的组织实施及过程监控 4、培训效果评估 5、培训结果公示 6、培训工作审批流程及权限 六、员工激励制度 1、勤奋工作者表彰