强化医院收费处资金管理的实践分析.pdfVIP

薇化1至能收费处资企管狸精实践令祈 刘 J水 摘要:随着多种社会保险的不断出现，医院收费处的工作强度也越来越高。强化对医院收费处资金的规范管理， 不断的对收费人员的专业技能和自身素质进行培训，这样可以很好的保证收费处资金的准确和真实，避免了资金的 流失，保证了医院的资金的安全。同时，也保障了医院和患者的权益，杜绝发生医疗纠纷，创造了和谐的就医的环境。 关键词:强化管理;医院收费处;资金管理 -、医院收费处资金管理过程当中存在的问题 要制定完善的资金收缴的程序。对于财务管理的重要原 近些年来，虽然医院在收费处资金管理方面的相关 则是对财务的制约性，制定完善的资金管理制度的核心 工作已经引起了足够的重视，采用了一些比较成熟先进 内容是强化在资金收取的过程中相互的制约。在实际生 的管理方法，因此起到了一些比较好的效果，但是在管 活中因为收费人员比较多而且收费金额比较大，需要 理的过程当中还存在着一些问题。这些问题的存在严重 制定现金备用金的制度。备用金额的数量是根据收费 的影响了医院收费处资金管理相关工作的顺利进行。为 人员收费的能力和在收费的过程所需要零钱的数量制 了更具有针对性的提出一些解决对策，我们很有必要对 定的，收费人员每天除了留下自己的需要的备用金以 医院收费处资金的管理过程中存在的问题进行分析介 外，应该把剩余的全部收款上交到医院的出纳手中;出 绍。 纳需要按照收费人员每天收款的报表进行核对。并需 1.缺乏较高素质的收费人才。现阶段，医院收费处 要让收费人员进行签字，并由出纳将这些收款交到银 在对资金进行管理的过程当中导致出现问题的一个主 行，然后将收款的报表和银行回执交到医院的会计手 要原因就是缺乏高素质的技术人才。笔者所在医院收费 中来进行再次的核对。通过层层的核对相互制约，这样 处的工作人员的年龄以及学历进行调查，大部分工作人 就制定了完善的资金收缴的程序，从而保证了收费款 员的年龄在四十岁左右，同时大部分工作人员的学历为 的安全。 大专，大专以上学历的人员数量非常的有限。由于这些 三、制定完善的资金管理的制度 工作人员参加工作的时间比较早，这些人员的知识没有 1.对内部的控制机构进行完善。对于涉及到资金管 得到及时的更新，因此使得医院收费处资金管理中才出 理的岗位要不定期的进行换岗，加强对医疗收入的审 现了一些影响相关工作的问题。要想解决医院收费处资 核，严格控制退票和退款的过程。加强内部的自我监督 金管理过程当中存在的问题，医院相关部门就必须对工 和互相进行评估，及时的发现和解决在资金管理中存在 作人员的素质进行有效的提高并且还要不断的引进一 的问题，及时的进行政进，严格按照规定进行。 些高素质