民营企业社保问题的博弈分析.pdfVIP

民曹企曲植保问题的1事葬纷析 葛翔宇刘松林 (中南财经政法大学信息学院，武汉 43ω79) 摘 要:文章将民营企业视为一个鳞体，并将该群体中单个企业选择的策略视为企业群体接卢定的 概率选择该种策略，引入博亦理论中的模仿者动态模裂，提出通过环境的变化和政府的角色介入，可以 使这种非正式制成具有向更优的正式制度演化的可能。 关键词:社会保险;民营企业:博葬分析 中图分类号:C913.7 文献标t只码:A 文掌编号:1ωι6487(2∞8)03-0079-03 而通过建立模仿者动态模型，提出了解决民膏企业职工社会 保险问题的对策措施。 。 IJI 商 劳动者的社会保障是劳动力价值的一种体现，其二k要功能 民曾企业性保问题的那榄因最分析 在于保障劳动力的补偿，进而保障社会再生产的正常进行。 我因目前已逐步形成了以养老保险为主，医疗、工伤等其他 根据演化博弈论制度观，性会体制的形成是由历史的初期 条件以及过去的环境变化过程、政府的介入等因素决定的。 保险相配合的社会保险制度。但大多数民营企业职工却始终 面临着难以克服的社会保阶网壤。才2要表现为:(1)企业尤真 当前我国民营企业职工社会保险困境的存底阳根结底是与 是私营企业主动承担社会保险责任意识不强，对其员工参与 我国在历史初期条件下，民禽企业在过去变化的市场环境 社会保险的热情不高，积极性不足，参保难.缴费难;(2) 民营 中，为适应所面临的不确定性刷形成的一种潜规则。‘ 企业员工本身的村会保险意识烧精，参保率低，退保率高; 1.1 形成背景是体制变革和社会结构转型 (3) 社会保险制度本身的不完镑，以及地方政府社会保险责 依据人的有限理性假定，在市场体制的不健全的时候， 任意识缺失。民营企业职工社会保险的缺失是劳动力价值被 特别是转型期的法律制度不可能对正在进行的市场化进程 低估的一种表现，这不仅会对企业和杜会造成难以弥补的历 以及在这一过程中的种种交易成交换活动，给予精确的界定 史件灾难，而且会导致社会提系的格体源化，最终对我罔经 和约束。罔家在原有绞济体制环境下实行的社会劳动保障体 济发展产生巨大的负面影响。本文从淡化博弈论的角度，分 系无法涵蔬民营企业职工，不放拥员工的社会保降H成为民 析了民营企业职工现存社会保除问题的历史和环境因素，进 密企业经济活动过程φ的共识，并在长期发展中成为约束和 法想隙嗨鳝粥棚赔燃黯瀚被军民想路稽帮鹅湖黯辍翻翻襟溺憾事量将揭黯黯部越斟酒队呛豁端楼满部黯罐蹋酶瓣穰漉溺稳稳黯激越淄躏腾击啤蜒民嗦黯 Z 零均值化时的均值 0.35278 ，就可以用 EVIEWS 软件预测 神经网络模型和纯统计学模栩栩比，Box-Jenkíns nr模法既 能精确预测又简单易