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重庆科技学院学报（社会科学版） 年第 期 2012 4 Journal of Chongqing University of Science and Technology(Social Sciences Edition) No.4 2012 基于7S 模型的企业文化创新浅析 孙海岗 摘要 文化是一个企业的灵魂 企业文化创新能够帮助企业与时俱进 适应社会的发展和变化 模型 从战略 结构 ： ， ， 。 7S ， 、 、 制度 人员 作风 技能和共享价值观等 个方面 构建了企业的基本架构 基于 模型 探索企业文化创新的新路径 、 、 、 7 ， 。 7S ， ， 以拓展人们对企业文化创新的新理解。 关键词 模型 企业文化 创新 ： ； ； 7S 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F406.14 A 1673-1999 2012 04-0074-03 作者简介 孙海岗 男 福建农林大学 福建福州 经济与管理学院博士研究生 福建农林大学人文社科学 ： (1974-) ， ， ( 350002 ） ， 院讲师 研究方向为农业经济管理 人力资源管理 ， 、 。 收稿日期： 2011-12-14 欧美经济危机的爆发 给中国的外向型制造业提 业文化形成以后 需要与时俱进 不断随着时代的进 ， ， ， 出严峻挑战 中国迫切需要加快经济增长方式的转 步 竞争形势的变化 环境的革新而不断变化 这构成 ， 、 、 ， 变 中国企业需要一场文化上的大变革 企业文化创 企业文化的创新 ， 。 。 新 不仅仅是理念 价值观上的创新 更是包括组织结 与今天的中国一样 在 世纪 年代 日本制 ， 、 ， ， ， 20 80 构 制度等各方面的创新 是一种综合性 系统性很强 造的产品出口势头强劲 让美国同行感到很大压力 、 ，