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对加强高职院校党建工作实效性的思考 　　摘要：本文分析目前高职院校在党建工作中存在的问题及产生的原因，在此基础上提出高职院校加强党建工作时效性的具体措施和策略 关键词：高职院校 党建工作 时效性 随着我国高等职业教育的发展，高等职业院校近些年取得了长足发展，高职院校的改革还在持续，高职院校的党建工作也面临着新的机遇和挑战。目前，高职院校在党建工作的具体实践中依然存在着一些问题和困境，能否有效解决这些问题，对于加强高职院校党建工作的时效性有着重要意义，也是当前高职院校党建工作中需要共同研究的课题 一、目前高职院校党建工作面临的问题 1.对党建工作重要性缺乏认识 高职院校大都是由中职院校发展过来的，没有很好的党建工作制度，往往在具体工作中会忽略具体的党建工作计划和布置。更多的时候依然保留着中职院校的管理惯性，片面重视业务技能培养，选择性忽视思想政治教育。加之由于升级成高职院校时间较短，学校大部分人员意识不到高职院校加强党建工作的重要性。除此之外，在党建工作研究方面，高职院校缺乏相关人才和制度，也在很大程度上制约了党建工作的宣传和激励 2.党建工作组织制度不健全 高职院校由于党建工作起步较晚，在机构架构和制度建设方面不是很完善，导致党建工作缺乏专人负责。党建工作开展不规范，致使党建工作开展的效率不佳、效果不明显、质量不高。党建工作没有专业的工作队伍，不能形成很好的宣传教育局面，严重限制了高职院校党建工作的开展以及党建工作在学生中的影响力，在发展党员方面质量不高，在建设基层党组织方面不能给予有效的指导 3.思想政治教育不系统 高职院校由于党建工作人才匮乏，影响了高职院校党员思想政治教育的开展，不能形成系统有效的党员培训体系，限制了系统的党员课程开发。对于党员的培训教育和政治宣传工作比较随意，没有结合新形势和新科技，教育培训方法相对简单，手段滞后，严重影响了党建工作的有效开展。除此之外，高职院校对于党员的思想政治教育形式化较为严重，停留在开大会、读文件阶段，缺乏创新性和针对性，更谈不上思想政治教育的时效性 4.党员模范难树立 一些高职院校的党员党性不强，在一开始入党的时候，动机不纯，共产主义信仰不坚定；成为党员之后不能够很好地践行社会主义价值观，不能发挥好作为共产党员的模范带头作用。很难找到校内大家公认的党员模范，难以树立高职院校的党员模范。缺乏足够的党员模范，在党建工作开展过程中不能有效打开局面 二、高职院校党建工作存在问题的原因 1.内部因素 （1）高职院校党建工作开展较晚，基础较为薄弱，没有形成有效的党建工作经验，缺乏专业、专职的党建工作组织队伍，对于党建工作的理论研究重视不够，研究不成系统，严重制约了高职院校党建工作的有效开展 （2）面对较快的发展形势，高职院校在党建工作制度建设方面，显得心有余而力不足。已经建立的党建工作制度，大多是模仿一些本科院校，缺乏针对性和系统性，面对新情况和新问题，不能起到应有的指导作用 （3）相对于本科高校，高职院校的学生在整体素质方面还存在一定的差距，在自我调节、自我控制、自我管理方面还需要进一步提高。高职院校在开展基层党建工作、发展学生党员的过程中，可选择的人较少。再加上高职院校学生在校时间较短，开展思想政治教育不够系统。对于学校老师来说，由于教师面临着繁重的教学任务，对于党建工作的学习不够，对于学生的思想政治教育不足 （4）党建工作人才欠缺。对当前高职院校的人员进行分析，专业开展党员思想政治教育的人才较少，大多都是兼职做党建工作，导致党建工作临时性较强，效果不明显。同时高职院校专业做党建工作的教职工由于发展空间有限，政策支持较少，参与党建工作的积极性不高，造成了专职党务工作人员不稳定的局面，在一定程度上影响了党建工作的效果和专业化建设 2.外部因素 （1）社会经济的发展。随着我国经济的迅速发展，人们的生活水平显著提高，对于物质生活有了更高的追求，渴望更加丰裕、便利的生活。这在很大程度上影响到了高职院校师生们的生活观念和价值观念，给组织实施党建工作带来了更多挑战和更大难度。传统的思想政治教育方法和模式难以适应目前的社会现实，单纯的说教已经让师生们难以接受和认同 （2）全球化的影响。经济全球一体化逐渐成为公认的发展趋势，境外文化的渗透和影响已经初见端倪。发达资本主义国家利用自身优势地位，疯狂向我国展开文化倾销，对于学校师生的思想形成极大冲击。作为党建工作主要阵地的高职院校，很难避免全球化的影响，高效有力、有针对性的高职院校党建工作是保证学校党员思想纯洁性的政治保障 （3）计算机网络的发展。随着互联网的普及，人们对于信息的获取更为便利和快捷。网络对于高职院校的党建工作开展具有双重作用。合理有效地利用互