承诺考核表.doc

综掘五区党员公开承诺考核表 党支部书记 刘加利 2012年 2 月 考核项目 安全责任 （30分） 思想教育 （20分 ） 定置化 （20分） 学习培训 （10分） 宣传报道 （20分） 综合评价 （100分） 考核内容 1、细化责任，严格落实，确保二月份安全生产。工区实现安全生产，得20分。工区若出现轻伤及以上事故则不得分。 2、重点排查安全薄弱环节，严格落实隐患排查工作。安全薄弱人物工作排查不彻底扣10分。 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织全体党员认真学习科学发展观，努力建设学习型党组织，全面完成党章规定的各项任务。 2、定期组织党员开展“三会一课”，确保所有党员思想政治统一，各项素质达标合格。 3、 “三会一课”不按时召开扣10分。 1、工区定置化管理达到公司的要求，全月无通报，得满分。 2、定置化未达到公司要求，现场卫生每被通报一次扣5分。 1、继续抓好员工安全培训教育，做好职工思想动态跟踪。 2、继续深入全面开展“创先争优”、“创星夺标”和“四创”竞赛活动，充分发挥党员的先锋模范作用，把区队党委建设成为政治强、业务精、作风实的战斗堡垒。 1、每月不低于4篇有关区队面貌、安全生产的通讯报道，报道事实求是富有区队特色，得满分。 2、每月通讯报道低于4篇，每少一篇扣5分。 考核分数 综掘五区党员公开承诺考核表 区长 娄东利 2012 年 2 月 考核项目 安全责任 （30分） 工程质量 （20分 ） 生产任务 （20分） 经营管理 （10分） 工区管理 （20分） 综合评价 （100分） 考核内容 1、建立健全各项安全规章制度，保证全区实现安全生产。 2、工区全月实现安全生产得满分。 3、工区若出现轻伤及以上事故则不得分。 1、抓好质量标准化建设，按公司规定进行各项整改整治。 2全区工程质量达标全部达到一级得满分。 2、全区工程质量达标未达到一级的，每有一个队扣10分。 1、及时传达上级领导的会议精神及其生产任务。 2、本队按时完成计划进尺得满分。 3、本队月底未完成计划进尺，每欠1m扣1分。 1、组织人员制定各项安全规章制度，细化管理，深入实践，严格落实。 2、工区材料费用未超支得满分。 3、工区材料费用超支则不得分。 1、做好工区生产协调，优化劳动组织。 2、三违率不超过本队在册人数的2%得满分。 3、三违率若超过本队在册人数的2%，每多超一人扣1分。 4、若出现停止作业每一次扣除5分。 考核分数 综掘五区党员公开承诺考核表 技术员 曹有勋 2012 年 2 月 考核项目 安全责任 （30分） 工程质量 （30分 ） 通防管理 （20分） 职工学习培训 （10分） 职工业务考试 （10分） 综合评价 （100分） 考核内容 1、重点排查安全薄弱环节，严格落实隐患排查工作。 2、根据生产接续和现场实际情况，及时编写规程措施，做好技术工作，实现生产顺利进行。 3、工区全月实现安全生产得满分。工区若出现轻伤及以上事故则不得分。 1、按照掘金专业施工管理，所有项目达到专业标准。 2、全区工程质量达标全部达到一级得满分。 3、全区工程质量达标未达到一级的，每有一个队扣10分。 1、学习通防专业整治标准，严格整治，认真落实。 2、全区通防达标全部评为一级得满分。 3、全区通防达标未达到一级的，每有一个队扣5分。 1、组织好工区职工的班前会学习，提高职工的职业技能水平，加快职工综合素质的提升。 2、抓好职工岗位工种的培训、复训、换证工作，若发生职工无证或持假证上岗，则不得分。 3、班前会学习不正常进行不得分。 1、每月按时组织2次职工业务考试，考试内容与工区实际情况、规程措施相关，具有针对性，能很好考查出职工业务知识能力，得满分。 2、不能按时组织职工业务考试，扣5分。 3、考试内容与工区实际情况、规程措施不符，没有针对性，扣5分。 考核分数 综掘五区党员公开承诺考核表 机电技术员 祝清忠 2012年 2 月 考核项目 安全责任 （30分） 工程质量 （30分 ） 机电管理 （20分） 机电工学习培训 （10