企业效能监察存在的难点问题及其对策研究.pdf

云南开放大学学报 2014 年3 月 M缸 2014 第 16 卷第l 期 J ournal of Yunnan Open UIÙVer吉i句 Vo 1.16 ,No .l 企业效能监察存在的难点问题及其对策研究 胡光贵张军云 , 告南出版集团公司监察审计室，云南昆明 650034 摘 要: 效能监察对现代企业的制度化、 规范化、 科学化经营管理以及提高市炀竞争力、 实现效益最 大化有着积极的意义。 当前，不少企业对效能监察的重要性认识不够，不同程度、 不同层面地存在着重企 业绩效、 轻效能监察，重制度建设、 轻执行落实，以及监督约束缺失、 监察队伍薄弱等问题。 企业效能监 察工作应该围绕申心，服务大局，树立制度意识，提升监察队伍综合素养，认真践行群众路线，做好监管 和服务，注重效能监察的规范性 连续性和延伸性，将监察贯穿于事前 事申 事后的全过程， 确保效能 监察发挥出最佳效果，切实提高拒腐防变的能力，保证企业资金运用安全 项目建设安全和领导干部的成 长安全。 关键词 : 企业;效能监察;问题;对策 申图分类号 : C93 文献标识码: A 文章编号: 2095幡 6266 (2014)0 1 - 038- 03 企业效能监察是以企业行政领导为主，由 理解开展效能监察工作的重要意义，对效能监 企业监察机构组织协调，业务部门密切配合， 察在现代企业管理中的作用认识不够，导致效 职工群众广泛参与，侬照国家法律法规和企业 能监察工作在具体开展时不同程度 不同层面 规章制度，对企业经营管理者履行职责 执行 地存在着-定的难点问题 制度的情况进行监督检查的综合性管理监控工 件重企业绩效，轻效能监察 作企业效能监察是对管理的再管理对监督 企业是从事生产 流通或服务活动的独立 的再监督，是更高层次的综合性监察活动，在 核算经济单位，企业的-个显著性质就是盈利 企业生产 经营和管理工作中发挥着重要的作 性 多数企业不同程度地存在重业务绩效 轻 用，对现代企业的制度化规范化科学化经 效能监察的现象 认为企业就应该以营利为目 营管理以及提高市场竞争力 实现效益最大化 的，以实现投资人客户员工社会大众的 有着积极的意义 利益最大化为使命，通过提供产晶或服务换取 收入 而对企业效能监察工作不够重视，没有 一 企业效能监察存在的难点问题探析 认真研究它的作用和效果，或者是对效能监察 效能监察 这个概念是 1 989 年我国行政 工作 说起来重要，做起来不重要 。 监察体制恢复确立以后，监察部在研究 借鉴 。 重制度建设，轻执行落实 其他国家相关经验结合我国行政监察的实际提