检查(比拟好).docVIP

检 查 尊敬的领导： *月*日我队发生了****的违纪行为。作为***，由于履职不够好，教育管理工作不到位，再次发生了*****现象，严重违反部队纪律，在全队官兵中造成了恶劣影响，我负有不可推卸的责任，在此向领导做出深刻检查。 存在的主要问题 1、吸取教训不深刻。同样的问题发生了第二次，说明我们上一次的警钟敲的还不响，剖析问题还不深入，吸取教训还不深刻，改正错误还不彻底。究其根源就是在对待士兵基本态度这个根本问题上，个别干部骨干认识有偏差，态度不端正。现在连队战士思想比较解放，自尊心、自信心、民主意识比较强，希望干部骨干在管理和教育中能够尊重他们的人格，希望自己的民主权利和其它权益得到保障。但是工作中我们却没有充分顾及到这些特点，对战士尊重不够，批评时不注意方式，动不动就吹胡子瞪眼睛；把爱提意见的士兵当刺头看待；把好胜心强的士兵说成是爱出风头；把犯了错误的士兵说得一无是处。这些片面的看法，必然导致对士兵的偏见，管理行为必然失当，官兵关系必然紧张。 2、部队管理不到位。今年以来分队先后发生消极怠工、夜间不假外出酗酒滋事等违纪现象，充分说明连队管理还不够正规，秩序还不够规范，问题还很多。一是管理时紧时松，效果时好时差。在机关强调或要求多时，就严格管理；要求的少时，就放松管理，长此以往，被个别战士摸清了规律，钻管理的空子，出现这样或那样的问题。二是基础不牢固，成效不明显。抓管理没有把