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人力资源 | Human Resources 关于职工养老保险缴费情况的探讨 张广平 陕西建工第八建设集团有限公司 陕西西安 710068 摘要:社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的,使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保 险五大险种中,养老保险是绝大多数人普遍关注的部分,尤其是在缴费比例问题上备受关注。职工养老保险缴费情 况直接决定职工退休以后的生活保障和生活水平。本文结合本人所在公司养老保险缴费情况,对职工养老保险缴 费进行研究和探讨。 关键词:养老保险;缴费情况 ;探讨 社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的,使员工退休 的养老保险缴费情况做了如下调查: 后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中, 养老保险是绝大多数人普遍关注的部分,尤其是在缴费比例问题 一、目前现状 上备受关注。职工养老保险缴费情况直接决定职工退休以后的生 1、有关文件、政策 活保障和生活水平。随着市场经济的不断深化,职工收入的内容 根据陕本省人民政府陕政发﹝2006﹞27号文件规定:用人单 也发生了变化,用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬 位按本单位上年度职工月平均工资总额的20%缴纳;职工个人以本 包括三部分: 一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳 人上年度月平均收入作为缴费工资,按8%的比例缴纳。职工个人 动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单 缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的,以全省上年 位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是 度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳;低于全省上 社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失 年度在岗职工平均工资60%的,以全省上年度在岗平均工资的60% 业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。因此可以说养老保 作为缴费工资基数缴纳。也就说企业应以职工上年度月平均工资 险缴费基数也是职工待遇问题。 为基数为职工缴纳养老保险,但缴费基数最高不得高于全省上年 根据省市有关文件规定,从2011年起职工退休工资将完全按 职工平均工资的300%,最低不能低于60%。近五年西安市养老保 照职工各年的缴费情况计算,也就是说职工将来的退休工资水平 险缴费基数如下表1所示: 取决于本人现在养老保险的缴费基数。为此,本人对我单位职工 2、本人所在公司调查情况 V V … 随着经济的快速发展,企业之间的竞争也愈来愈激烈,其取 用过程,企业要获得更好的发展,必须长期坚持,通过多方面的努 胜的关键因素便是人才, 企业吸引并留得住人才的战略之一就 力,和各方面制度的配合,是公平理论在应用中更加合理和科学, 是薪酬,所以建立科学合理的薪酬制度对企业的发展起到至关重 从而提高员工的工作积极性,为企业发展做出更大的贡献。 要的作用。构建公开透明的薪酬体系是一个企业发展壮大的必 由之路,薪酬是员工工作的主要目的之一,也是企业发展的基础 参考文献 条件,合理科学的薪酬水平和公平的管理可以吸引相关方面的人 [1]张金麟.公平理论在组织管理中的应用[J].云南民族大学 才汇集,为企业发展输送新的血液。薪酬是员工的物质奖励,同 学报,2013,45(06):60. 时,也能够在一定程度上激发员工精神层面上的享受,获得精神 [2]刘畅.浅谈中小企业绩效管理存在的问题及解决方法[J]. 上的满足,从而激发工作的创作能力,以及工作热情,为提高工作 科技向导,2013,15(07):64-65. 效率和质量提供了保障。一些企业在薪酬管理上实行秘密薪酬 [3]