蔬菜大棚治理轨制.docVIP

蔬菜大棚管理制度 为了实现蔬菜大棚的持续生产和有效管理，特制订员工守则和各项工作岗位制度，望全体员工遵照执行。 一．员工守则 一．爱党爱国，遵纪守法，爱岗敬业，诚信为人。 二．服从管理，听从安排，努力完成各项生产任务。 三．执行各项规章制度和劳动纪律，不迟到，早退。工作时间坚守岗位，有事请假。 四．爱护公共财物，关心集体利益，履行勤俭节约，杜绝随意浪费。 五．加强自身的文化修养和道德修养，待人和气，文明服务，诚信经营，外树形象，团结同志，互相帮助。 六．安全第一，警钟长鸣，杜绝各类事故，保障人身安全。 二、蔬菜大棚负责人岗位职责 负责蔬菜大棚生产技术经营与规划，制定每年工作计划，领导指挥全体员工努力完成生产计划的经济指标。 对蔬菜大棚区安全生产，治安保卫工作负总责，并及时与培训中心保卫人员沟通协调，确保保卫工作有序进行。 在技术员的协助参谋指导下，全面负责各类蔬菜的种植管理技术，培训员工，调配劳力，不误农时，忙而不乱。 定期（每周或半月）召开例会，总结经验，查找不足，及时向机关服务中心汇报工作进展情况。 三、蔬菜大棚专业技术人员岗位职责 在蔬菜大棚负责人的领导下，制定每年的技术管理计划，每月的工作内容，目标及培训计划。建立起完整的技术管理档案，做好日常生产记录。 负责组织实施各类蔬菜种植的规划，育苗，移苗，定植，生产。土肥水，病虫害的防护工作。 坚持预防第一 ，防治结合的植保方针，严禁使用违禁农药和高毒，高残留农药。生产绿色健康食品，维护大众健康。 每天必须进棚观察，温度，湿度，风口宽度，指导员工，做到标准化管理。 培训年轻技术人员和培训长期工为技术熟练工，做到岗不离人，不误农时，认真负责，积极主动。 四、蔬菜大棚员工管理制度 为提高蔬菜大棚区内部管理水平和经营效益，进步明确责任，强化管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围。根据实际特制订本规章制度。 上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育，愿改正的视其情节，给予警告，记过，辞退等处分。 严格遵照技术人员安排的时间正常作业。 请假例行请假手续，并上交书面假条，交由蔬菜大棚负责人批准，无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣除当天工资外必须向机关服务中心领导提交书面检查或情况说明。旷工连续3天以上者停止工作，严肃处理。 服从管理人员的安排，保质保量完成当天工作。完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬。 在工作过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，停其工作，严肃处理。造成的损失必须照价赔偿。 每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严厉打击，加倍赔偿。 自觉维护蔬菜大棚内外的环境卫生，及周边道路的清扫，不乱扔烟头，纸屑，果皮等废弃物。保持现场整洁。 五、蔬菜大棚物资管理制度 坚持原则，公私分明，实事求是，账目清晰，手续健全。 闲杂人员不允许进入库房，严禁在库房内吸烟，点火。 库房内物资摆放要整齐，有序。物资出入必须要有凭证，数字记录要准确清晰。 物资必须要经领导同意后方可出入库房，出库时由领物人签字后领取。 因正常工作需要向库房借工具时，按制度办理手续，例行程序。保管人员应及时将借出的工具，物料收回。因未及时收回而丢失，责任没有落实者，由库管人员照价赔偿。 库房账务账目必须相符，所有物资，工具丢失或者损坏而查无责任时，库管人员除无条件赔偿，情节严重者调离保管职务。 物资的借用，归还必须有记录可查，物资进入必须建立台帐。 库管定要及时积极完成领导交办的其他工作。