1构建和谐社会与企业社会责任体系建设.pdfVIP

构建和谐社会与企业社会责任体系建设 ○　李 　健 [摘要 ] 在构建和谐社会的过程中 , 企业的社会责任就是企业在经营上必须对所有利益相关者所产 生的影响负责 , 企业社会责任的最高境界 , 就是实现企业和社会的和谐发展 。企业社会责任体系建 设的基本途径是 : 完善企业民主管理制度 , 为企业承担社会责任提供制度保障 ; 消除就业歧视 , 追 求社会公平正义 ; 加强企业诚信文化建设 , 树立企业 良好的社会形象 ; 形成一种正确的企业经济责 任与社会责任相协调的责任机制 , 科学评价企业的社会责任 ; 重视职业安全与健康 , 体现 “以人为 本 ”的经营理念 ; 加强对企业社会责任的法律监督和社会公众监督 , 加大对违法企业的惩治打击力 度 ; 尽早研究和制定中国的企业社会责任标准 。 [关键词 ] 和谐社会 ; 企业社会责任 ; SA 8000标准 [中图分类号 ] F270 - 05 [文献标识码 ] A [文章编号 ] 1006—0 12X (2008) —0 1—0 100 ( 03) [作者 ] 李 　健 , 教授 , 温州大学商学院国际贸易系 , 浙江温州 　325035 [ 1 ] 　　社会主义和谐社会 , 即民主法治 、公平正义 、诚信友爱 、充满活力 、安定有序 、人与自然和谐相处的社会 。 和谐社会建设 是一个系统工程 , 需要全社会各方面共同努力 , 企业在构建和谐社会中应承担相应的社会责任 。企业社会责任的最高境界 , 就 是实现企业和社会的和谐发展 。企业社会责任是构建和谐社会的最重要的途径和方法 ; 也是和谐社会建设的最重要的内容之一 。 　　一 、企业社会责任 目前 , 国际上普遍认同企业社会责任 (Corporate Social R e spon sib ility, 简称 CSR ) 理念 , 即企业在创造利润 、对股东利益负 责的同时 , 还要承担对员工 、对社会和环境的社会责任 , 包括遵守商业道德 、生产安全 、职业健康 、保护劳动者的合法权益 、 [2 ] 节约资源等 。 SA 8000企业社会责任标准的主要 内容涉及 : 童工 、强迫性劳动 、健康与安全 、结社 自由和集体谈判权 、歧视 、 惩戒性措施 、劳动时间、工资和管理体系等 。它从劳动保障、人权保障和管理系统三个方面 , 对企业履行社会责任提出了一系 [ 3 ] 列最低要求 , 其中 , 雇员利益是 CSR 中最直接和最主要的内容与侧重点 。 尽管企业社会责任并没有一个单一的定义 , 但从本质上 , 追求社会责任的公司 , 需要做三件重要事情 : 第一 , 公司认识到 , 其经营活动对其所处的社会将产生很大影响; 而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力 ; 第二 , 作为响应 , 公司积极管理 其世界范围内的经营活动在经济 、社