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2017-06-03 发布于河南
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20第十六章_激励员工6p

兴趣是参与的动力，参与是兴趣的起点。激励的巨大源泉在于所参与的活动本身。激励第十六章第十六章是一种内心体验，管理是一种外在刺激。在合激励员工理外在刺激下的预期内心体验，必然内驱出预激励员工期的效率化行为。 ——主讲教师的话 2 2 集美大学诚毅学院集美大学诚毅学院 1 1 什么是激励什么是激励赵副厂长该怎么办赵副厂长该怎么办早期的激励理论早期的激励理论赵林德是某汽车零件制造厂的副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，当代激励理论当代激励理论就到第一车间甲班去蹲点调查。一个星期后，他当代激励问题发现工人劳动积极性不高，主要原因是奖金太当代激励问题低，所以每天产量多的工人生产二十几只零件，从理论到实践:激励员工的从理论到实践:激励员工的少的生产十几只零件………. 一些建议一些建议思考：赵林德在激励员工时有哪些不妥之处，该如何改正？ 3 4 3 集美大学诚毅学院 4 集美大学诚毅学院集美大学诚毅学院集美大学诚毅学院激励要