和谐劳动关系的特征与劳资博弈的探析.pdfVIP

第 l4卷 第 1期 天津市工会管理干部学院学报 Vo1．14 No．1 20o6年 3月 Journal of TianJin Trade Union Administrators’CoHege March。2006 和谐劳动关系的特征与劳资博弈的探析 王德明 (福建职工大学 福州市 350001) 【摘要】和谐劳动关系是和谐社会的基础，和谐社会的特征体现在劳动关系上，就是要让劳 动者劳动更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、生活更有保障。同时还应包括平等合作观、 人本观、利益共享观、稳定观、诚信观和社会责任观。和谐劳动关系是实现企业组织与劳动者之 间“和则两利”的双赢关系。 【关键词】和谐劳动关系特征；劳资博弈；双赢 【中图分类号1F249．26 【文献标识码】B 【文章编号11008-8636(2006)01-0016-03 一 、 和谐社会与和谐劳动关系的一般特征 (二)人本观。劳动关系规定了劳动关系主 2005年2月，胡锦涛总书记对社会主义和 体二元性的社会结构，即劳动者和用人单位。双 谐社会的基本特征作了明确阐述，指出“我们要 方虽然在劳动过程中是被管理和管理的关系， 构建的和谐社会，应该是民主法治、公平正义、 但他们之间在人身个体上是独立的、人格意义 诚信可爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐 上是平等的，均享有人的基本权利，因此，在劳 相处的社会。” 动过程中要注意以人为本、在管理与被管理的 和谐劳动关系是和谐社会的基础，和谐社 关系中要体现以人为本、在企业发展中要坚持 会的特征体现在劳动关系上，就是要让劳动者 以人为本。以人为本的劳动观、管理观和发展观 劳动更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、 是构建和谐劳动关系的基础。 生活更有保障。从此意义上具体展开，和谐劳动 (三)利益共享观。劳动者有权利与资本所 关系应包含以下六个特征： 有者共享企业剩余。原因是：劳动者与资本所有 (一)平等合作观。劳动关系的社会形式是 者在社会生产中均享有人的平等的基本权利。 实现劳动力要素与其他生产要素(含资本要素) 第二，劳动者在生产过程中起着主导性的作用， 的动态结合。由于劳动力要素与其他生产要素 是社会财富的创造者和贡献者。劳动者理所当 在生产过程中都是不可或缺且不可替代的，也 然有权利与资本所有者共享企业剩余。 就是说缺少任何一种必备的生产要素，生产过 由于劳动关系的核心是劳动者与用人单位 程都不能顺利进行，因此在作用上各要素之间 之间的社会经济利益关系，社会地位是经济利 的关系是平等合作的关系。在市场经济条件下， 益关系的体现。因此，利益共享观是构建长期和 劳动关系是以契约形式存在，只有平等合作，才 谐劳动关系的关键。 能使劳动关系主体之间达成契约。因此，平等合 (四)诚信观。树立诚信观是企业构建和谐 作观是建立一般劳动关系的前提。 劳动关系的内在机制。孑L子日“人而无信，不知 【收稿日期]20O6一O1—20 【作者简介】王德明(1969一)男，福建武平县人，福建职工大学教务处副主任，讲师。 l6 第14卷 第 1期 天津市工会管理干部学院学报 Vo1．14 No．1 2006年3月 Journal of TianJin Trade Union Administrators’CoHege