医院人力资源管理系统-简介.doc

医院人力资源管理系统 简 介 陕西阡陌网络科技有限公司 2015.4.6 目录 第一部份 软件概述 3 1、项目背景 3 2、系统建设目标 3 3、总体功能模块设计 4 4.软件功能 4 4.1功能模块介绍 4 4.1.2员工平台 5 4.1.3机构管理 5 4.1.4人事资料管理 6 4.1.5人事报表统计 10 4.1.6排班管理 10 4.1.7考勤管理 11 4.1.8薪资管理 13 4.1.9招聘管理 15 4.1.10培训管理 15 4.1.11企业公告 16 4.1.12系统管理 16 第一部份 软件概述 1、项目背景力资源的，实现人员资料管理社保员班考勤管理现薪金与考勤关联自动计算员工资统一报表、人头点不表清问题，系统能够实现准确，提高目标员工一站，目标 3、总体功能模块设计 系统功能模块图 4.软件功能 4.1功能模块介绍 界面简洁、风格统一、操作简单、用户可迅速上手使用。 多用户协同工作，数据共享。 完美灵活的权限管理。 方便的Excel数据导入、导出(支持Excel、Word、文本、网页格式)功能。 4.1.2员工平台 员工平台，包括内部消息、单位通讯录 、企业信息介绍浏览、企业公告发布、劳动法规及政策、 员工信息、证照资料、职称评定、合同信息、员工调动、员工离职、员工复职、奖惩信息、工资查询、考勤查询、出差信息、休假查询、加班查询、参与培训计划、培训协议、考勤考核、常用审批备注等功能。 4.1.3机构管理 科室类别主要有两种分类，分别从财务角度和人事管理角度来进行设置。 4.1.4人事资料管理 人事档案管理是人事软件的基础，包括了人事管理、职称评定、人事调动、合同管理、人事报表统计分析等功能。 多种人员分类属性，能够更好的对人员进行管理。 界面简洁、风格统一、操作简单，灵活的数据导入导出功能 4.1.4.1人事资料管理人调 人事调动包括了科室调动、员工离职、员工复职、统计分析等功能。 方便对人员科室调动、离职、复职信息进行管理 ，对每个部门的调动，入职，离职，复职信息的数据进行统计 。 4.1.4.2人事资料－合同管理 合同可作为附件上传后保存为电子档。 试用基本工资的设置与分析，转正基本工资的设置与分析 4.1.4.3人事资料－照管理 方便用户对人事证照的管理，灵活查看人事证照信息，图形化分析 4.1.4.4人事资料－工惩 员工奖罚包括了奖罚管理、奖罚分析、奖罚项目等功能。 对员工行为作出合理的引导规范维护正常的工作次序。 灵活设置奖罚规则 4.1.4.5人事资料－维护 4.1.5人事表 可根据人员别等参数分析 6排班管理 排班主要通过智能排班、单人排班、换班来进行管理。 4.1.7考勤管理 考勤管理包括了出勤记录管理、出差管理、休假管理、加班管理、考勤统计分析等功能。 提醒功能。 考勤填报截止时间设置。 可查询各类请假比例， 4.1.8薪资管理 薪资帐套中对工资项目、工资计算公式进行设置维护。 基本工资调整，包括定岗调薪、离退休工资管理。 新增工资计算后开始对社保、考勤扣款项、财务扣款项、个税、其他工资项进行计算，工资计算封存后，数据存档。 薪资报表，包括用于记账、对账、社保缴费、银行代发、个税缴纳、工资条等报表。 薪资帐套主要包括对薪资项目、公式设置的日常维护。 薪资项目结构清晰、功能明确。 4.1.8.1薪资公式设置 多种同情况下复杂公式的设置。 公式计算简单，易懂。 4.1.8.2工资计算 工资每月封存，数据存档。 4.1.8.3工资报表统计 4.1.9招聘管理 门人才需求征集招聘计划申请、审批； 4.1.10培训管理 方便用户对培训项目管理，可以按照培训年份，培训时间等多条件进行查询汇总。其中包括每次计划的培训员工，培训课程、培训费用 4.1.11公告 管理 可对用户单独设置权限，使同角色用户有不同操作权限。 发布企业通知、政策法规等信息