任务目标框架对个体突破性创造意愿的影响.pdf

第 13卷第 3期 管 理 学 报 Vo1．13No．3 2016年 3月 ChineseJournalofManagement Mar．2016 DOI编码 ：10．3969／j．issn．1672—884x．2016．03．010 任务 目标框架对个体突破性创造意愿 的影响 蒿 坡 贺 伟 黄 秭 (华中科技大学管理学院) 摘要 ：采用情境 问卷的方法，以高校博士研究生为对象，运用层级 回归分析方法，在 意义 建构理论的基础上探讨 了任务 目标框架对个体从事突破性创造活动意愿的影响及其作用机 制，并提出了促进个体 突破性创造意愿的 目标框架模型。研究结果表 明，当组织 当前的任务 目 标难度水平低于／高于组织的历史任务 目标难度 水平 时，个体会分别形成积极 ／消极 的 目标回 溯框架，在积极 目标回溯框架下进行突破性创造的意愿更高；积极的 目标回溯框架对个体突破 性创造意愿的促进作用在低水平的任务 目标难度 下和高创造 力 自我效能的个体 中相对更强； 当社会参照对象的任务执行水平低 于／高于组织 当前 的任务 目标水平或个人 当前的绩效水平 时，个体会分别形成积极 ／消极 的社会 比较框架，在积极的社会 比较框 架下的突破性创造意愿 更高；积极的社会比较框架对个体 突破性创造意愿的促进作用在 高水平的任务 目标难度下和 低创造力 自我效能的个体中相对更强。研究结论对从管理制度层面(如绩效考核制度)研 究如 何培育创新工作者的突破性创造力具有较强的理论和现实意义。 关键词 ：目标意义建构 ；目标框架；突破性创造力 ；创造力 自我效能 中图法分类号 ：C93 文献标志码 ：A 文章编号：1672-884X(2016)03—0403—12 TheEffectofGoalFrameon Individuals’RadicalCreativeIntentions HAO Po HE W ei HUANG Yi (HuazhongUniversityofScienceandTechnology，Wuhan，China) Abstract：Byusingscenarioquestionnaires，thisstudyexplorestheeffectandmechanism ofgoal frameonindividualradicalcreativeintention。andcomesupwithagoalframemodelthatpredictsindi— vidua1radicalcreativeintentionwithasurveyonPh．D．studentsbasedonsensemakingtheory．H ier— archicalregressionanalysisresultsrevealsthat①whenthelevelofrequirement，difficultyandcom— plexityofthecurrentgoalislower／higherthanthatofthehistoricalgoalappliedbefore，anindividual mayhaveagoal—retrospectiveframeinwhichthepositive／negativeperceptionisformed，andindividu— alsexhibithigherextentofradicalcreativityinthepositiveframes；② thegoal—retrospectiveframe effectonindividual’Sradicalcreativityismuchstrongerwhen thetaskgoalisrelatively easieranda— mongindividualswithhighercreativeself—efficacy，③whentheextentofimplementationoforganiza— tionalgoalfrom th