长松企业文化.ppt

* 长松企业精神 * 长松咨询精神的源泉 长松咨询成立于2009年4月5日，短短一年时间，拥有六家直营公司、二十家直营代理商，利润超千万，“系统”类产品竞争力排名第一，中国国际品牌协会授于“最受信赖”咨询产品，另外拥有科技公司，软件公司，长松咨询的发展目标为普通高校“中国营销学院” 是什么让长松咨询发展壮大，是长松精神，长松精神是从长松公司、长松合作伙伴、长松客户三者共同提炼的，自强不息。 * 长松精神的源泉 建设中国营销学院，制订标准教材，面对未来孩子，全新理论教学 提炼中国商业精神，提高中国人管理素质 帮助企业建设系统，提高中国企业竞争力 * 长松人特征 我们相信，工作选择坚定 我们朴实，没有浮华成分 我们服务，进取做到热忱 我们成长，深入学习系统 我们良知，深怕客户吃亏 我们勤奋，不愿今事明做 * 长松精神 相信的力量 PK精神 实干家 服务生 * 长松精神一：相信的力量 相信长松公司的发展，相信团队共赢，相信只有奋斗才会有回报。 长松人过去是靠相信的力量发展起来的，长松人现在是靠相信的力量实现目标，长松人未来是靠相信的力量改变命运的。 * 贾长松一人创长松咨询 2008年，时任北京康普森董事长的贾长松，开创了企业组织系统咨询班，总共招生15家企业，作为第一期咨询班，当时的股东们突然不同意开班，面对15家企业老板，贾长松经过四个月的思索，决定单独开班，创办长松咨询。 长松咨询创办初期，得到了一批有相信力量的伙伴的支持：刘红凯、杨娟、潘果、蒋家峰。他们当时受很多人威胁的前提下工作，在造谣的氛围下相互鼓励。长松咨询永远忘不了这些伙伴，他们是有贡献的。从长松咨询创办起，相信的力量，就形成了长松咨询的最有力的武器，最珍贵的财富。 正是因为很多公司相互的不信任，导致了股东分家、投资方与经营方心离，所以，长松咨询永远铭记：相信公司，简单工作，兑现承诺。 * 相信的力量 刘芸的十分钟合作 刘文举的一声南下 杨娟的三次流泪 白志成的一个电话 孙博伍的深夜风暴 张洋的驱车北上 露萍的直接选择 方仕超的惟一性 蒲实的激活 、、、、 * PK是什么 PK文化是所有的能力用结果证明 PK文化是小肉鸡敢于做金凤凰 PK文化是敢于比赛，敢于挑战 方仕超VS杨雪锋、、 * 实干家是什么 实干家是头顶着天，脸贴着地， 从总经理到员工，工作实干，目标落实，人人做营销，个个能干活， 先做榜样，再做管理 品格就是通行证，业绩就是话语权 做完今日工作，享受明天快乐 又是美好的一天，我要用全新的爱，全新的热情，全新的经济效益迎接我的一天 * 实干家是什么 实干家是拿效益工资的，不拿死工资，靠能力吃饭，靠业绩发展 实干家是没有报怨的，只有闲人与饭桶才会报怨，因为有时间 实干家是进步的，是昨日之我己死，今日之我重生 * 实干家是什么 是杨娟带病联系经销商 是刘芸老师二个月百万字文章 是蒋家峰数夜不眠管光盘 是贾长松二点写方案 实干家是责任感的体现 * 服务生 我是一个服务的人 我生命的质量与我服务客户的质量与数量成正比 如果我不好好服务我的客户，我的竞争对手将乐意代劳 * 服务生是什么 义工贾长松 义工助教团队 服务生是职业化的最高境界 服务是快乐的最高体验 *