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关于对人力资源管理探析及探究 　　摘 要：随着经济的快速发展和改革的逐渐深入，人在组织中的地位和作用日益凸显，人力资源管理成为学者研究的热门学科。在疾病预防控制中心管理中，如何摆脱旧有人事管理体制的束缚，提高疾病预防控制中心的工作效率，成为疾病预防控制中心管理工作面临的一个严峻挑战。本文通过对我国疾病预防控制中心管理部门人力资源管理现状的全面分析，试求找出问题、找到根源，并依此提出相应解决建议 关键词：疾病预防控制中心；人力资源；现状；对策 自古以来，出色的政治家都重视人才的培养和利用，重视人在社会历史发展中的作用。在现代，随着我国经济的快速发展和改革的逐渐深入，人在组织中的地位和作用更是日益凸显，人力资源管理成为学者研究的热门学科，我国疾病预防控制中心管理部门的人力资源管理也成为疾病预防控制中心体制改革研究的核心问题之一。如何运用现代人力资源管理理念，并结合中国国情实际，建立起一个高效的人力资源管理机制以提高疾病预防控制中心管理效率，更好的发挥疾病预防控制中心对人的管理职能，成为摆在当前学者面前的一个现实问题 1 管理部门人力资源管理的含义及特点 从宏观来讲，企业管理部门人力资源管理是指整个企业管理系统，为了保证其工作性质与人力资源的整体结构相匹配，以及系统自身发展的需要，对系统内外人力资源的宏观统计、预测、管理，以及制定相关制度、政策等。从微观来讲，企业管理