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提高女员工素质对推进基层班站文化建设作用 　　摘 要：随着采油厂改革进程的不断加快和原油产量的紧张加剧，我们正面临着前所未有的挑战.作为生产力中最活跃的因素，人才的作用对推动采油厂改革与发展、实现效益最大化的目标至关重要。然而从目前基层员工构成结构看，女职工所占比重相当高，特别是联合站中一线职工中的女工占比高达70%以上。因此，我们需要切实加强新形势下基层女工的思想政治工作，以提高女员工素质和发挥女职工作用为主线，紧紧围绕生产经营开展女工工作，提高女员工综合素质，推进基层班站文化建设 关键词：女员工 素质提升 推进 班站建设 中图分类号：F426.22 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）10（c）-0177-02 基层班站文化建设是油田企业文化建设的重要组成部分，它直接关系到油田基本构成单元的班站能否具有鲜活的生命力和无尽的创造力 员工素质的核心是敬业精神和奉献意识，这是员工所有素质的基础，也是员工文化素质和技术素质不断提高的精神依托 联合站作为岗位多、工种复杂、员工数量大的综合型基层班站，一大特点就是女员工所占比重较大。而女员工在工作中细致认真，在联合站各个岗位上均发挥着重要作用，甚至在某些岗位上成为骨干力量。因此，提高女员工素质对基层班站文化建设起着十分关键的作用。所以，如何采取切实有效的手段，多管齐下，开展针对女员工的教育培训活动