交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则精选.docVIP

交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则 考评内容 考评要点 达标要求 标准分值 考评方法 评分标准 考评评价 考评得分 一、安全目标 35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 1.制定安全生产方针、目标管理制度。制度应明确方针、目的、制定、分解、实施、考核等内容，并明确各环节责任部门、责任人。 2.主要负责人应依据国家和行业法律、法规、规章，围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全第一、注重落实”为主要内容，组织制定安全生产方针，并以文件形式正式发布。 3.制定安全生产目标，并以文件形式正式发布。目标应围绕 “预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，设备完好，工地平安，坚决杜绝建筑施工过程重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容。 4.制定安全生产控制指标或不低于上级下达的安全控制指标。 5.从业人员应了解安全生产方针和安全生产目标。 5 ★★★ 查资料： 1.查安全生产方针、目标管理制度。 2.查安全生产方针及其发布文件。 3.查安全生产目标及其发布文件。 4.查安全生产控制指标或不低于上级下达的安全控制指标。 询问： 从业人员安全生产方针和安全生产目标。 企业需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 1.制定实现安全生产工作方针与目标保障措施。保障措施应责任明确，内容具体、完善，具有可操作性。 2.建立并保存保障措施执行档案文件资料。 3.从业人员应了解本组织的安全生产方针、目标。 5 查资料： 1.查企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施。 2.查保障措施执行档案文件资料。 询问：主要负责人、各级组织负责人、从业人员安全生产方针和目标。 1.未制定实现安全生产工作方针与目标保障措施，扣5分；措施内容不具体、责任不明确，扣2?3分。 2.不能提供保障措施执行档案文件资料， 扣3分；资料不全，扣 1?3分。 3.从业人员不了解 安全生产方针目标，扣 1?3分。 4.近三年发生一般以上事故，扣5分。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1.制订安全生产长期、中期规划。长期、中期规划应包括:实施上一期规划安全工作的总结和分析、未来5年安全生产指导思想、管理目标、主要工作任务与实施措施等主要内容，且切合企业安全工作方针和目标。 2.制定长期、中期跨年度专项工作方案。跨年度专项工作方案的内容应根据长期、中期规划中的重点工作和战略措施安排，符合企业安全工作方针和目标，从实际需要出发配套制定和实施。 3.项目部应在工作方案中针对 “平安工地”、安全生产标准化等制定专项方案，并严格执行。 5 ★★ 查资料： 1.查企业安全生产中长期（5年)规划及执行档案文件。 2.查跨年度专项工作方案及执行档案文件。 3.查“平安工地”、安全生产标准化等专项方案。 1.未制定中长期规划，扣5分；无执行档案文件，扣1?3分。 2.未制定跨年度专项工作方案，扣5分；无执行档案文件，扣1?3 分。 3.未针对“平安工 地”、安全生产标准化等制定专项方案，每少一项扣2分。 注意：一级、二级企 业:需完全满足达标要 求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 1.制定年度工作计划。年度计划应根据中长期规划制定，其内容应包括:安全生产管理目标与任务、工人要求、责任部门或责任人完成时间（季度或月）等主要内容，并严格执行。 2.制定年度专项活动方案。方案应根据年度计划制定，其内容应包括:工作任务、工作要求、责任部门或责任人完成时间（季度或月）等主要内容，并建立过程记录、总结等执行文件档案，并严格执行。 5 查资料： 1.查年度计划及执行档案文件。 2.查年度专项活动方案及执行档案文件。 1.未制定年度计划， 扣5分；计划内容不详细或无严格执行档案文件，扣2?3分。 2.未制定年度专项活动方案，扣5分；无严格执行档案文件，扣 2?3分；无执行过程记录和总结，每一项扣 1分。 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1.细化和分解安全生产管理指标(工作目标、事故控制目标等）。 2.制定阶段性安全生产控制指标(事故起数、死亡人数、经济损失、不发生较大重大事故），责任落实率应达100%。 3.定期（季或月）跟踪阶段性控制指标，并建立执行档案文件。 5 查资料： 1.查安全生产管理指标细化和分解档案文件。 2.查阶段性安全生