st-b-009-团队激励与氛围营造.pptVIP

团队有效激励 刘朝松 什么是团队 有人说：团队就是一些人一起做某件事情。 团队的定义 琼.卡扎巴赫与道格拉斯.史密斯合著的《团队的智慧》曾对团队有这样的诠释——“团队就是一群拥有互补技能的人，他们为了一个共同的目标而努力，达成目的，并固守相互间的责任。” 主要内容 激励的含义、作用、特点 员工激励的原则 员工激励方式 帮助员工树立自我激励 激励在管理中的含义 简单来说就是“激发鼓励” 就是采用有效的理论与方法，对人员的各种需要予以不同程度的满足或限制，以此引起他们心理状况的变化达到激发动机，引起行为的目的，再通过正反两方面的强化，对行为加以控制和调节。 激励是以人本管理为导向的 激励包括奖励与惩罚 员工激励的作用 1、有利于调动工作人员的积极性　　激励直接作用于个人，其功能是能够充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性，使人的潜在能力得到最大限度的发挥。 2、有利于形成良好的集体观念与社会影响　　激励不仅直接作用于个人，还间接影响其他的人和周围的环境。其功能表现在对形成良好的集体观念和社会影响有着非常重要的作用。 3、有利于工作人员的素质的提高　　通过运用不同的激励手段，在激励方向上对工作人员加强引导，有助于提高个人的道德素养、知识素养、业务素质。 员工激励的特点 　1、激励以人的心理作为出发点，而人的心理又是一种看不见、摸不着的东西，只能通过在其作用下的行为表现来