第五章 如何应聘.ppt

如何应聘 就业准备 正确设定求职目标 自身的能力水平状况 自己的兴趣， 职业生涯的设计 就业准备 设定可达成的求职目标 因时制宜，目标要有弹性 自信心十足，不自怨自艾 不要将所有的鸡蛋放在一个篮子里 保持乐观开朗的心情 撰写简历 定位准确、针对性强、重点突出、具体明确、内容完整 MBTI 迈尔斯一布瑞格斯类型指标(Myers—Briggs Indicator，MBTI)。该指标调查问卷包括 ：四个维度：社交倾向(外向型或内向型，E或I)；资料收集(领悟型或直觉型。S或N)；决策偏好(情感型或思维型，F或T)；决策风格(感知型或判断型，R或J)。在这些倾向的基础上，可以得到16种人格类型的描述。 /mbti/dati.asp /mbtis 我 “ ENFJ ”(外向 直觉 情感 判断) 您适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术 · 销售经理·· 市场专员· 社会工作者· 人力资源管理· 职业指导顾问· 心理咨询工作者 · 大学教师（人文学科类）· 教育学、心理学研究人员· 撰稿人· 节目主持人（新闻、采访类）· 公共关系专家· 社会活动家 撰写简历 姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业）、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等， 撰写简历 工作经历，包括你所有曾任职单位的名称（最好有简扼的业务背景介绍）、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你价值的直接体现。 撰写简历 数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。最后，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。 撰写简历 求职信不必太长，你只需精心地选择一个合适的角度，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。 撰写简历 调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服一样；检查用词和拼写，如果两三页纸你就出五个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。 撰写简历 原则： 1. 简洁、明了、切忌繁琐。 ２. 应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。 ３. 列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动，　　 撰写简历 4.没有任何经验的毕业生应该更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实。 撰写简历 写简历时应当避免的常见错误 １.错别字 ２.“我”--不要以“我”字作一个句子的开头。 3.冗长和过于繁缛的文句 4.不够规范 撰写简历 5.资历证明--面试临结束时最好将打印好的资历证明交给对方。 6.兴趣和爱好--除非和工作有关，否则不写为妙。 撰写简历 面试是在互动式的交流中考察你的全面能力 提前准备相关资料。 得体大方的着装、良好的姿态、诚恳的态度。 提前到达面试地点。 礼貌的对待接待你的每一个人，这可以看出你的个人素养，并且面试官有时也会参考他们的意见。 企业看重的是你的态度，这将影响到他是否相信你能以积极的态度把事情做得最好。另外，在面试时对方可能会观察你在听到不同看法时的反应，考验你能否以最经济有效的办法来办事以及看你今后能不能代表公司去面对客户。而这些，很重要的取决于你面试时所表现出来的态度。 面试中服饰礼仪 1 西装要笔挺 应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择 面料的选择。穿天然织物做的衣服。 西装要得体。 体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。 体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色， 口袋里尽量不装物品。 面试中服饰礼仪 男士西装十忌： ①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； ②忌衬衫放在西裤外； ③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； ④忌领带颜色刺目； ⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； ⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带； ⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1厘米； ⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊； ⑨忌西服配运动鞋； ⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。 面试中服饰礼仪 2 衬衫要理想 衬衫应当是白色或淡蓝色，衬衫应当是白色或淡蓝色，不带图案或条纹。 跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物。要穿那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆 （挺括）的全棉衬衫。 面试中服饰礼仪 3 领带要选好 领带的面料选用 100%的纯丝即可。 如果穿白色或浅蓝衬衣，就比较容易挑选与之相配的领带。领带应当为西服增色，且不能与西服的图案有任