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如何有效推进新时期石油企业党建思想政治工作 　　摘要：石油企业是一个有着光荣传统的企业。大庆精神、铁人精神、“三老四严”等精神一直鞭策着我们，指引我们要踏实工作，争当合格石油工人。党建思想政治工作作为党的基层建设中不可或缺的一部分，对于企业的生存和发展有着至关重要的意义和影响。做好党建思想政治工作，也是增强队伍凝聚力、积极性的体现。在新时期、新形势下，更应该做好石油企业党建思想政治工作 关键词：党建；思想政治工作；对策 一、新时期，做好党建思想政治工作的意义 新时期，做好党建思想政治工作是非常至关重要的，这不仅能够提高党员干部的自身素质，更是一个团队在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。“一个党员就是一面旗帜。”基层党支部应该紧密结合工作实际，突出重点，求真务实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进而带动全体员工奔向更快、更好的工作目标，打造出一支思想觉悟高、工作能力强的高素质队伍。有了这样的一支队伍，在竞争中才会立于不败之地，在苦难面前更能团结向前，在稳定中寻求突破发展。因此，在新时期、新形势下，更应该加强党建思想政治工作，为未来发展提供政治保障 二、当前石油企业思想政治工作面临的问题 思想认识有偏差。工作中，一部分的党员干部认为抓具体业务工作更为重要，只要保证业务工作干好了，党的建设也就搞好了。部分党员认为，党的活动过于形式化，与实际的生产经营无用，还要占用业余时间。党课学习时，政治理论知识的学习停留于表面，没有深层次的思考。而对于一个基层党支部而言，有的人认为党建工作就是党员的事，与普通员工无关 党员带头作用不显著。随着工作时间的增加，部分党员已经忘记了自身的职责，缺少了初当党员时的积极性，工作不思进取，把党员只当成了一个“词语”，而不是一个“身份”。同时，也有部分党员受金钱、权利等的诱惑，逐渐变得腐败堕落，在群众中造成了极坏的影响 党建思想政治工作方法不妥当。实际工作中，很多单位把党建思想政治工作流于形式、疲于应付，开展活动停留于表面，文件精神只限传达，而深入交流讨论的少，只求完成任务而非寻求效果 三、有效推进新时期石油企业党建思想政治工作的方法和对策 （一）做好党建思想政治工作，让力量在党旗下凝聚 工作中，为了凝聚党支部合力，基层党支部可以围绕“红心映党旗，创效在岗位”、“我是党员当先锋”、“党员义务奉献日”等主题开展党建活动，例如支部成果汇报会、党员班组对抗赛、先锋展示会等。也可以通过员工测评、支部自评、总支审评考核模式，不断增强支部的战斗堡垒作用 要始终把学习提升作为增强党支部战斗力、促进各项工作高质量完成的关键，通过开展“四新”形势任务教育、“两学一做”学习教育活动等，在提高党员干部素质和业务能力水平上下功夫。同时，也可以从不同岗位选取党员先进代表进行典型交流，通过平凡的小事，传播爱岗敬业精神、无私奉献热情，在全体党员中掀起学习热潮，进而引领更多的人进步 学而知，知而行。在石油企业，还可以通过组织党员干部进行井站回收旧管线、清理平垫井场、抢开新井、除草等大会战活动，凝聚员工队伍合力，以实际行动践行“优质服务”这一承诺，诠释党员责任与担当精神 （二）做好党建思想政治工作，让温暖用真情传递 以人为本、以服务为本是党支部工作的出发点和落脚点。基层党支部以“三送温暖”为落脚点，通过思想帮扶、送精神温暖；物质帮扶、送生活温暖；业务帮扶、送工作温暖来诠释党建工作内涵 用“心”对待员工，换位思考，为员工送去温暖和阳光，使员工有归属感，感受到企业温暖。工作中，为了更好的帮助员工答疑解惑，党支部可以成立“员工民主管理、困难帮扶”小组，让员工的建议或意见有地诉说 哪里需要帮助，党员的作用就在哪里发挥。工作中，党员干部应该始终牢记宗旨，全心全意为人民服务，让温暖用真情传递。针对石油企业工作性质，党支部还可以开展“亲情助安全”活动，制作“亲情寄语版”，让亲人们的真情期盼、句句嘱托增强员工安全意识，并由党支部书记兼任安全环保员，查找工作上的隐患漏洞，每季度?M行交流汇报，加强安全管理，营造暖心、安心的工作环境 （三）做好党建思想政治工作，让创新成为前行的动力 党组织活动如何融入生产经营？员工队伍精神如何振奋？基层党支部可以通过开展“五贴近、五承诺、五带头”“三个五”工程活动有效破解这一难题。所谓“三个五”，即贴近生产，承诺挖潜增效，带头献计献策；贴近岗位，承诺爱岗敬业，带头精细管理；贴近员工，承诺优质服务，带头深入基层；贴近业务，承诺素质提升，带头苦练技能；贴近身份，承诺优良品质，带头学习提高 党员亮身份，创效当先锋。党支部把生产过程的“难点”作为“三个五”活动的“焦点”，时刻提醒自己的党员身份，凝聚全区党员队伍战斗力，