林业系统争先创优活动典型材料.docVIP

重实践 在服务群众中展先进本色 求实效 在林业发展中创一流业绩 ——嵩县林业局深入开展创先争优活动典型材料 嵩县林业局总支委员会下设林业局机关、森林公安局、木材检查站、林种站、陶村林场五个支部，共有党员130人，其中在职党员93人，离退休党员37人。五月份以来，根据全县深入开展创先争优活动的安排部署，局总支结合林业系统实际，精心组织发动，强化学习培训，注重实践特色，创新活动载体，在系统各支部深入开展了创先争优活动。通过活动的开展，各基层支部的凝聚力、战斗力不断提高，全体党员干部的先锋意识逐步增强，工作作风明显转变，干事创业、争创一流的积极性有较大提高，有力地推动了林业工作的顺利开展。我们的主要做法是： 一、抓好学习培训，增强先锋意识，激发活动热情 在活动中，我局立足林业实际，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，积极组织全体党员干部开展政治理论、法律法规和林业技术学习。一是“请进来”与“走出去”相结合。积极邀请市委党校杨延武教授、县委党校孙文涛老师到我局给党员干部上党课、做报告；邀请洛阳市心理咨询研究会丁天赞教授为我局全体职工做心理健康讲座。同时组织全体党员在“七一”建党节，到湖南韶山毛主席纪念馆等地参观考察，重温入党誓词，集中廉政宣誓，锤炼党性修养。二是“集中学习”与“分散自学”相结合，局把每周五下午定为全系统干部职工的集中学习时间，采取局领导领学、开专题学习会，集中讨论等形式集中学习党的理论、方针、政策，提高全体党员干部的政治素质；同时引导党员干部养成良好学习习惯，认真开展个人自学。实行林业执法人员“月学习、季考试”制度，以林业法律法规培训和职业道德教育为主，组织系统内全体执法人员，每月集中培训学习一次，并指定自学内容；每季度组织考试一次，对连续三次考试不及格的，责令下岗学习提高。下半年，我局组织全系统95名林业执法人员开展了二次林业法律法规知识培训和考试，考试及格率达95%以上。三是“学理论”与“学技术”相结合。在抓好政治理论、林业法律法规政策和理论知识学习的同时，局班子十分重视组织全体党员干部职工学习掌握林业实用新技术、新技能。上半年，举办了两次核桃嫁接技术培训班，对局机关技术人员、全县16个乡镇管护站技术员、各乡镇核桃承包大户进行了技术培训；同时不定期组织林业技术人员深入田间地头实地进行果树嫁接、修剪、病虫害防治、林业育苗、果园管理等实用技术培训，把实践动手能力作为工作业绩的一大项进行考核，切实提高了党员干部服务群众能力。通过强化学习培训，全体党员干部的政治理论水平和工作实践技能有所提高，党性修养和先锋意识有所增强，积极参加创先争优活动的热情不断高涨。 二、加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力 我们以创建“五个好”先进基层党组织为载体，加强各基层支部建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是坚持“三会一课”和学习日制度。各支部克服工学矛盾，坚持“三会一课”制度和每周五学习日制度，切实提高基层党组织的战斗力和党员队伍的素质。二是深化职工建言献策机制。各支部通过发放《征求意见建议表》，广泛收集意见和建议，扎实整改影响和制约林业科学发展的突出问题。三是建立关怀激励机制。及时了解干群思想动态，主动排查矛盾纠纷，帮助职工群众解决工作生活中遇到的实际困难。坚持“七一”慰问老党员和生活困难党员，表彰“优秀党员”，半年和年终评选表彰“岗位标兵”、“先进工作者”、“五好家庭”，表树典型，凝聚人心。四是坚持和完善党务政务公开制度。党务和政务工作透明化，扩大了监督面，堵塞了工作漏洞。定期召开职工大会，研究决定林业发展和职工切身利益的重大事项，使之更切合林业实际和职工意愿，维护职工切身利益，促进林业健康发展。五是为职工办实事、做好事、解难事。坚持开展职工有病看望、婚丧事操办、困难职工救济和离退休员工年节看望座谈等工作，使广大职工切实感受到党的关怀和温暖，进一步密切党群、干群关系，培养广大党员干部热爱党、热爱单位的美好情感。 三、注重实践特色，创新活动载体，在服务群众中展现先进本色 在创先争优活动中，我局注重实践特色，注重结合林业工作实际，创新活动载体，激发党员干部在服务群众的实践中建功立业，争创一流业绩。一是开展“林业执法人员送政策下乡”服务山区群众活动。组织全系统林政执法人员和公安干警，组成送林业政策法规下乡活动小组，深入各乡镇林区，开展《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规知识培训和宣传教育。二是开展“技术人员科技承包活动”。结合全县林业生态建设和核桃产业发展，我们组织全系统83名科技人员深入各乡镇进村入园，开展林业科技承包活动，组织编印《经济林管理技术要点》、《山茱萸病虫害防治技术》等资料6000余份，在德亭、旧县、何村等乡镇举办核桃中幼林管理等林果技术培训班20余期，对林农进行培训，普及科学管理技术；聘请卢氏等地嫁接