9-MIS系统的实施.ppt

共83张 第九章 系统实施 第一节 系统实施阶段的任务 一、系统实施的内容 第二节 物理系统的实施 一、计算机系统的实施 二、 网络系统的实施 第三节 程序设计 一、 程序设计的目标 二、 自顶向下的模块化设计 三、 结构化程序设计方法 (Structured Programming) 第四节 软件开发工具 第五节 程序和系统测试 一、 测试方法 黑箱测试 不考虑系统内部结构而运行系统，以检查在一定的输入下，系统的输出是否与期望相同。 白箱测试 不仅要完成前者的内容，还要检查输入的数据是如何通过系统内部设定的结构，达到输出的。 二、 测试流程 信息系统测试 软件测试与软件开发过程的关系 第六节 人员培训 一、 人员培训的意义 二、 人员培训的内容 培训内容 1、管理人员的培训 2、技术人员的培训 三、 培训管理 第七节 系统切换、运行 并行切换法的特点是风险小、安全系数大 开销大（需要同时运行2套系统） 用户随着并行期的延长而失去热情，甚至拒绝使用新系统 隐含假设：原系统是正确的 系统切换中注意的问题 1. 尽早准备好新系统投用需要的大量基础数据 2. 不仅是程序的转换，更难的是人工的转换，应提前培训人员。 3.系统切换中出现一些局部性的问题是正常现象，可及时予以解决。 人员对系统实施的影响 人员对系统实施的影响（续） 人员对系统实施的影响（续） 系统运行管理及维护 ? 系统的维护 内容包括： -程序的维护 指根据需求变化或硬件环境的变化 对程序进行部分或全部的修改。 -数据文件的维护 一般使用开发商提供文件维护程序， 也可自行编制专用的文件维护程序。 -代码的维护 如订正、添加、删除及重新设计。 第八节 项目管理与系统评价 一、人员管理 ? 管理信息系统的开发和应用需要的人材 - 系统工作人员：负责系统分析和设计，应当既 懂管理业务，又懂计算机。 - 程序员：负责编写和调试程序。 - 操作员：包括上机操作人员和穿孔人员 - 硬件人员：负责机器维护和保养工作。 - 项目负责人：相当于系统开发的总工程师 ? 项目开发还应由管理人员参与，应加强用户和设计人员之间的理解和沟通。 ? 计算机和用户的关系是计算机为用户服务，而不是用户为计算机服务。 四、系统评价 系统评价的目的 通过对运行过程和绩效的审查，检查系统达到了预期的目标，是否充分利用了系统内各种资源，管理工作是否完善，并提出今后系统改进和扩展的 方面。 系统评价的内容 - 对信息系统的功能评价 - 对现在硬件和软件的评价 - 对信息系统的应用评价 - 对信息系统的经济效果评价 习题 1．购买计算机系统的基本原则是( )。 A. 能够满足管理信息系统的设计要求，并具有一定的扩充余地 B. 供货商有良好的培训计划和售后服务能力 C. 价廉物美，安装、操作都比较简单 D. 供货商具有良好的信营 2.系统实施阶段主要由( )等主要活动构成。 A)洋细设计、编码、系统测试、系统安装和新旧系统转换 B)编码、概要设计、系统测试、计算机购置和新旧系统转换 C)编码、系统测试、网络安装和新旧系统转换 D)编码、系统测试、系统安装和新旧系统转换 3.程序设计的作用是( )。 A)把数据流程图转换成能在计算机系统上运行的程序源代码(源程序) B)把功能结构图转换成能在计算机系统上运行的程序源代码(源程序) C)把信息处理图转换成能在计算机系统上运行的程序源代码(源程序) D)把经过系统设计所得到的以程序设计说明书体现的程序流程图转换成能在计算 机系统上运行的程序源代码(源程序) 4.按照结构化程序设计的原则，任何程序都可以设计成由以下三种基本逻辑结构组成：( )。 A)顺序结构，多分支结构和循环结构 B)顺序结构，IF条件结构和循环结构 C)顺序结构，循环结构和选择结构 D)以上说法均不正确 5.系统转换的方式主要有( )。 A)直接转换、并行转换 B)直接转换、并行转换和分段转换 C)直接转换、