股权结构、高管薪酬对公司内部控制有效性影响研究——基于江苏省上市公司的实证研究.pdfVIP

2017年 4月 无锡商业职业技术学院学报 Apr．2017 第 17卷 第 2期 JournalofWuxiVocationalInstituteofCommerce Vo1．17 No．2 【管理研究】 股权结构、高管薪酬对公司内部控制有效性影响研究 基于江苏省上市公司的实证研究 董丽丽 (无锡商业职业技术学院 会计金融学院，江苏 无锡 214153) 摘 要：以江苏省 2013--2015年 A股上市公司为样本 ，对股权结构、高管薪酬与 内部控制有效性之 间的关 系进行 了实证分析 结果显示：江苏省A股上市公司的股权集 中度、股权制衡度以及高管薪酬均与内部控 制有效性显著正相关．高管持股比例与 内部控制有效性不显著正相关 结合我 国上市公司内部控制现状， 提 出了优化股权结构、健全企业 内部控制制度、完善高管薪酬激励体系等对策建议。 关键词 ：股权结构：高管薪酬 ；内部控制有效性 中图分类号：F244 文献标志码 ：A 文章编号 ：1671-4806(2017)02—0049—05 TheImpactofOwnershipStructureandExecutives’Salaryonthe EffectivenessofaFirm ’sInternalControlAnEmpiricalStudy DoNGLi—li (SchoolofAccountingandFinance，WuxiVocationalInstituteofCommerce，Wuxi，214153，China) Abstract：Basedon2013--2015dataofA—sharelistedcompaniesinJiangsuProvince，thispapermakesanem— piricalanalysisoftherelationshipoftheownershipstructureandexecutives’ salarywiththeeffectivenessofa firm ’Sinternalcontro1．Theresultsshowthattheownershipconcentration．powerbalancewithshareholdingstruc— tureandexecutives’ salaryhaveasignificantlypositivecorrelationwitheffectivenessofafirm’Sinternalcontro1． whiletheproportionofexecutives’ shareholdingdoesnot．Accordingtothepresentsituationofinternalcontrol ofChina’slisted companies，thispaperputsforward somesuggestions，such asoptimizationoftheownership sturcture，andimprovementofinternalcontrolsystemandofincentivesystem concerningexecutives’ salary． Keywords：ownershipstructure；executives’salary；effectivenessofinternalcontrol 内部控制是保障企业实现经营 目标 、合法合 效率的重要方面 张俊娟结合前人的理论 。通过实 规 目标 、资产安全 目标以及战略 目标的重要手段 证分析提 出股权结构过度集 中会削弱股东之间的 然而 ，一些公司在设计 、实施和披露 内部控制的过 权力制衡 、不利于内部控制效用发挥的判断Ⅲ。黄 程中．并没有严格遵循成本效益原则 ．使得 内部控 红华以创业板上市公司为研究视角 ．