辽宁资源产业转制企业劳动关系难点与对策.pdfVIP

第9卷第5期 大连海事大学学报(社会科学版) V01．9，No．5 ofDalianMaritime Sciences 2010年10月 Journal Edition) Oct．2010 University(Social 文章编号：1671．7041(2010)05—0015—04 辽宁资源产业转制企业劳动关系难点与对策 班晓娜 (辽宁师范大学管理学院，辽宁大连 116029) 摘要：在企业转制过程中处理好劳动关系，关系到资源产业 的矿山地区，则以大集体矿山企业最为普遍，矿山企 企业的顺利转型和广大职工的切身利益。以某矿山企业为 业的管理一般隶属于县政府或者是县级市政府。因 例，分析辽宁资源产业劳动关系的历史演变及其特殊性。探 此，如何解决资源产业企业在改制过程中出现的各 讨劳动关系中的敏摩性问题，如社会保险、补偿以及职工再 种问题，尤其是劳动关系问题，是当前大集体企业面 就业等，并提出相应的对策。 临的头号难题。 关键词：辽宁；资源产业；转制企业；劳动关系；社会保险 中图分类号：F127 文献标志码：A 二、资源产业转制企业劳动关系应解决 Difficultiesandcountermeasuresonlabor 的关键问题 of enterprises 资源产业企业转制面临的劳动关系复杂，需要 relationshiptransforming inresource in 解决的问题诸多且烦琐，即便如此，如果能够深刻剖 industry Liaoningprovince 析劳动关系的实质，便能找到关键问题(特殊性)所 BANXiao-na 在，进而可能为解决劳动关系提供某些思路。本文 of (CollegeMan妪锄衄t，Li∞ni珥No瑚BlUniv．，D吐蛆116029，chin) 以辽宁某地区的某矿山企业转制为例，探讨劳动关 tO Abstract：Howsolvethe ofthelabor re． problem relationship 系中的一些关键问题。 htestOthesuccessfultransformationof inresource enterprises 1．基本情况 of andtheownbenefittheworke／_s。Based∞anexsm． industry ofthe 20世纪50年代，某县在国家积极鼓励和政策 mine the ofla． pie enterprise，thepaperaIlalyzedhistory bor in 支持下，建立了本县第一座集体所有制矿山企业，截 ofl惜ourceindustry andits relationship Liaoningprovince