高校工资和社会保险管理信息系统的设计与实现.pdfVIP

第19卷第4期 安徽工程科技学院学报 V01．19．No．4 ofanhui of andScience 2004年12月 Journal UniversityTechnology Dee．，2004 ■●●■■■●■■■■■■■●●■■■■■■■■■■■●■■■■■●●●●■■■●■■■■●●■■■■■■■●■■■●—■■■一r ll-T■■■■■■■■■■■●■●■■■■●■●■●●■■■■■■●■■●■●●■■■■■■■■■■■■一 文章编号：1672—2477(2004}04—0059—04。 高校工资和社会保险管理信息系统的设计与实现 俞葵，方永胜 (安徽工程科技学院，安徽芜湖241000) 摘要：工资管理是高校一项传统的行政管理工作，目前的工资管理软件已不能满足高校人事分配制度改革的 需要．出于国家社会保险政策的统一要求和自身体制改革的客观需要，高校的社会保险工作已逐步展开．针对 高校工资和社会保险的业务管理特点，提出将工资管理和社会保险业务有机统一，开发出一套全新的高校工 资和社会保险管理信息系统． 关键词：工资管理；社会保险；管理信息系统 中图分类号：TP311．52 文献标识码：A 引 言 高校工资管理工作政策性强，数据量大，要求数据高度精确和安全．另外，近年来随着各高校人员流动 频繁，内部分配体制改革带来的工资发放形式和方式的变革，给工资管理带来了新的挑战．同时随着社会 保险制度改革的不断深入，参加社会保险也是各高校自身体制改革的客观需要．充分考虑高校工资管理现 在和未来的发展，根据高校和社会保险经办机构对社会保险的管理要求，结合高校工资和社会保险管理的 特点，将两项管理工作有机地结合起来，利用高校发达的校园网络系统，开发出了一套较为完善的适用于 高校以及事业单位等部门的高校工资和社会保险管理信息系统． 这套系统的设计宗旨是对高校工资管理和社会保险管理工作进行统筹规划，兼顾公积金管理，并充分 考虑与人力资源管理系统、后勤管理系统、会计系统和税务申报系统等其他管理系统的衔接．设计中对相 关业务进行整合，科学设计业务流程，优化技术线路，根据目前业务实际，并充分考虑今后业务发展需要， 采用浏览器朋艮务器体系结构与客户机朋艮务器体系结构相结合的多层应用结构，使用当前先进的系统平 台、面向对象的开发方法、可视化的开发工具． 1 系统结构 该管理信息系统涵盖部门管理、人员管理、 工资管理、社会保险管理、补充社会保险管理、相 关政策管理、报表生成、数据交换、系统维护和统 计分析等内容，涉及银行、社保、税务等部门之间 电子化数据交换，实现工资和社会保险业务的无 纸化管理．高校工资和社会保险管理主要业务从 大的方面划分，包括以下内容：基础数据管理、工 ■圆 资和社会保险管理、查询和统计分析管理、系统 接El和系统维护管理等四大部分．其系统数据流 图1高校工资和社会保险管理信息系统数据流程概图 程如图1所示，系统功能模块层次结构如图2所 藿一 收稿日期：2004—09—19 基金项目：安徽省教育厅自然科学基金资助项目(2003kj034) 作者简介：俞葵(1968一)，女，安徽芜湖人，讲师，硕士． ·60· 示，主要包括系统安全及维护、工资方案、社保方案、部门和人员管理、工资管理、社会保险管理、报表设计、 数据交换、查询设计、决策支持等10个子系统． 图2高校工资和社会保险管理信息系统功能结构图 2主要功能设计及思路 2．1选择最为适合的系统结构体系 通常认为，在B／S结构中，业务逻辑分布到应用服务器上，数据库服务器上不再具有业务逻辑处理单 元，而只负责基础业务数据的管理，主要计算任务由应用服务器完成，因此，B／S结构具有最轻量级的客户 端，系统客户端无需安装、不用移植，可以实现零维护，客户端职责明确，服务端可以方便的实现流程控制． 所有应用只在浏览器内运行，可以较好保证系统的安