浅谈提升企业纪检监察工作建设策略.docVIP

浅谈提升企业纪检监察工作建设策略 　　摘 要：为保持企业的健康长效的发展，严格开展纪检监察工作是必不可少的监督管理环节，这也为企业未来的发展打下坚实的基础。多年来，企业也开展了一系列的纪检监察工作，也取得了一定的成效。但是，就实际情况而言，仍然存在著一些迫切需要解决的问题。本文首先介绍企业纪检监察工作建设的意义，其次由企业纪检监察工作建设现状入手，提出了针对性的策略，这对于提高企业纪检监察工作有一定的借鉴作用和实际意义 关键字：纪检监察；企业；现状；策略 对于每一个企业而言，纪检监察工作是企业可以稳定发展的关键所在，同时也是我国国有企业不得不面对的现实问题。想要在激烈的竞争中利于不败之地，不仅要有较强的核心竞争力，同时也应当加强自身的纪检监察工作，深化企业改革，为企业未来的发展提供基础。对企业而言，纪检监察工作必须坚定的走中国特色社会主义的发展道路，以科学发展观为指导，并且在落实党风廉政建设的基础上不断的深化企业的党风廉政建设，并且加强纪检监察活动的开展。将纪检监察工作深入到企业所有领导、职工的工作中，只有这样才能够使企业发展稳定、持续。就近些年来企业的纪检监察工作而言，成效显著，但是仍然存在诸多需要改进或者亟待解决的问题，这些都是我们应当深入思考并寻求解决策略的地方。下文就针对当前该工作中存在的问题，展开了一系列的讨论与思考 1 企业纪检监察工作建设的意义 1.1 能够监督企业的业务 在企业的工作过程中，纪检监察机构拥有监督企业职能的作用，通过监督企业各个部门是否按照相应的规章制度进行工作，找出企业中的漏洞保障企业能够进行及时的补救和管理，对企业的流程和各个部门之间的关系进行完善和改进 1.2 协调企业内部和外部的关系 企业内部之间的关系就是企业内部各个部门之间的协调和沟通的关系，纪检监察部门组织协调各个部门之间的关系。外部关系是指企业和外部客户之间的关系，纪检监察部门保证能够借鉴客户的意见及时进行调查和处理 1.3 确保企业的顺利发展 企业的纪检监察机构是企业的重要组成部分，对企业正常的运行和管理都有深远的影响。纪检监察机构的职能就是能够及时的纠正企业错误的思想和制度，通过改正偏离的思想轨道来维护职工的合法权益、企业的未来发展等。企业纪检监察机构通过对企业采取预防和宣传教育等手段对企业进行制度的完善和权利措施的合理配置，只有纪检监察的及时监管才能够保证企业的健康发展 2 企业纪检监察工作建设现状 2.1 企业内部人员对纪检监察工作认识不强 企业发展的同时没有对纪检监察工作进行有效的宣传和教育，导致现在企业的领导员工都非常不重视纪检监察的工作。企业教育的缺失，导致企业的工作人员对纪检监察人员存在一定的排斥心理，在很大程度上阻碍了纪检监察工作的顺利进行，最终影响企业各个方面的顺利发展 2.2 企业纪检监察工作方法落后 我国企业纪检监察部门的作用是在危险来临之前对企业采取措施。但是长期以来的纪检监察工作都显示，监察的预防机制没有得到响应。多数的事故都是在事后进行的处理，虽然违法行为得到了处理，但是危害已经发生。纪检监察部门的落后性已经影响到了企业的正常运行 3 提升纪检监察工作建设的策略 3.1 不断创新工作精神 目前，企业的纪检查工作通常都是企业本身，根据本企业自己特点来制定，这样做的好处就是企业本身最为了解企业内部的情况，制定相关的规定也最为符合企业发展要求。随着社会的进步、企业的发展，许多情况都会有所改变，尤其是对于企业中的党员干部的监管要求与标准来说也都发生了许多的变化，这时候旧的工作机制已经不能够满足变化的要求。因此，对于企业的纪检监察工作来说也应当与时俱进，不断的改革创新，使自身能够跟上发展变化的脚步。此外，监管方法也不例外的应当进行及时的更新，目前，企业的事后监督体系已经比较完善，但是事前的监督环节还相对薄弱，是急需加强和完善的重要环节。所以，也需要企业从不断更新、完善机制的同时，从加强事前监督的角度出发，这样才能够将该工作真正做好 3.2 强化纪检监察队伍建设 我国企业中的纪检工作始终要求工作人员要有较高的从业素质。纪检人员要坚持解放思想，和时代相协调发展，坚持转变传统刻板的思想观念，积极响应国家的政策和口号。在结合企业的工作中，要以企业发展的主体方向为指导方向，以科学化的发展手段对企业进行纪检监察，保障企业科学合理的发展。纪检单位还要坚持以人为本的思想，坚决避免纪检监察单位走马观花式的工作态度。通过对企业的纪检监察来促进企业的高速发展，用宏观的眼光来看待问题，以期促进企业的全面发展 3.3 加强对企业党员领导干部的监督与教育 在企业中，领导干部一直起到模范带头的关键性作用，因此作为企业党员领导干部应当有较