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试论重化行业中绿色企业文化构建 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02 摘要在党的十八届五中全会上提出绿色发展的理念，强调资源节约型、环境友好的可持续发展道路。作为经济“脊梁”的重化行业，发展与保护生态之间的矛盾亟待解决，通过绿色企业文化的构建，推动重化企业转型升级、增强企业核心竞争力、树立良好企业形象，有效化解矛盾。文章从绿色企业文化体系中的精神文化、制度文化、物质文化入手，探讨重化企业构建绿色企业文化的策略，力求为绿色企业文化建设提供参考和思路 ?P键词重化行业绿色发展绿色企业文化构建 近年来，能源短缺和环境污染问题成为世界关注的焦点问题，发展与生态环境之间的矛盾日益突出，已成为经济社会发展的重大瓶颈制约。2015年9月，中美两国元首再次发表《中美元首气候变化联合声明》，庄严承诺2030年二氧化碳减排目标。在全球低碳发展的经济形势下，以基础原材料为主体的重化行业面临着比其他行业更为严峻的考验。重化行业主要是资金和知识含量都较高的基础原材料产业，如电力、煤炭石化、冶炼、重型机械等，其产品市场覆盖面广，为国民经济各产业部门提供生产手段和装备，是一个地区经济的“脊梁”，是国民经济实现现代化的强大物质基础，但最大的问题是在开发资源、利用资源的同时也极易破坏和污染环境。因此，重化行业面临的矛盾更为突出：一方面是在企业不断发展壮大的过程中，日益剧增的资源开发需求量；另一方面是在资源约束趋紧，环境污染严重的趋势下，亟待保护和恢复的生态系统 一、绿色发展 绿色发展是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步，其实质是能源的高效、清洁利用，综合回收、循环利用，低碳或无碳等绿色能源的广泛开发与普遍使用 在党的十八大把生态文明纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局。十八届届五中全会上，习近平总书记提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，强调坚持节约资源和保护环境的基本国策，指出要解决好人与自然和谐共生的问题，走绿色发展之路。“绿色发展”已成为国家战略，是经济发展新常态的重要特征，也是推进我国产业转型升级有效途径 绿色发展的趋势，也为重化行业指明了资源节约型、环境友好型的可持续发展方向。重化行业中的各企业是自然环境的利用者，同时也是受益者。表面上两者矛盾重重，实际上却是关系紧密的利益体。只有在不断节约资源和保护环境前提下，才能保证重化行业长久稳定的可持续发展，才能真正发挥地方经济“脊梁”的作用。因此，重化企业迫切需要加快构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色制造体系，走高效、清洁、低碳、循环的绿色发展道路。然而，企业的一切经营活动都离不开企业固有文化的导向作用，只有加强绿色企业文化的建设才能有效助推重化企业实现转型升级，增强核心竞争力，走资源节约、环境友好的可持续发展之路 二、绿色企业文化的内涵及作用 （一）绿色企业文化的内涵 企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、核心价值观和行为规范等， 是企业理念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的有机复合体。绿色企业文化，就是把绿色发展的理念融入到企业建设之中，把资源消耗、环境损害、生态效益纳入企业发展评价体系，在企业全体员工中逐步形成资源节约、环境友好的共有价值观念，在企业生产经营管理中，能够从保护生态环境、加强资源综合利用的角度出发，立足于科技创新、加快转型升级、推动供给侧结构改革，实现可持续发展 （二）在重化企业中构建绿色企业文化的重要性 1.推动重化企业转型升级。受资源稀缺性的制约，如何最有效地配置资源、使用资源，是重化企业普遍面临的难题。绿色发展的文化理念，能促使企业通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等手段，加强资源综合利用，提高能源利用率，提升清洁生产水平，推进节能降耗、促进降本增效，改变传统重化企业粗放低端、靠天吃饭的发展模式，加快形成精细高端、绿色集约化生产方式，实现经济社会发展与生态环境保护双赢 2.增强企业核心竞争力。核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力，这种竞争对手难以模仿的技术或能力源于企业不可复制的“软实力”――企业文化。在绿色企业文化的指引下，企业在战略、组织、研发、生产、营销、投资等各个环节都会产生“低碳绿色效应”，且随着绿色效应的形成和扩大，成本意识、科技创新和可持续发展等观念不断潜移默化，在一定程度上，促进绿色化改造关键技术的研发、清洁生产技术的改造、循环生产体系的建立，推动着生物技术、新能源开发以及各种资源综合利用和节能减排技术的发展和利用 3.树立良好企业形象。企业承担社会责任是企业文化发展的一个重要趋势和新内容，重化企业在公众视野里素来是“污染大户”