人民医院护士的分层级管理和岗位职.doc

PAGE PAGE 1 人民医院护士的分层级管理和岗位职责 根据我院在职护士的资质现状,本着“能力优先,利于工作,利于个人发展,利于团队建设”的分层原则,合理设置护士层级,使护理人员真正形成梯队,满足不同病人、不同疾病及病情的需要,确保护理质量。 一、护士分层级管理的目的 使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发护士的进取心和成就感；使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求；利于医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。 二、护士分层级管理的构建 （一）搭建分层级管理组织架构，合理设置护士层级管理架构 （二）各层级护理人员资质构成模式 护士层级名称 学历要求 职称要求 专科护士 硕士、大学本科 主任护师、副主任护师 高级责任护士 硕士、大学本科、专科 主任护师、副主任护师、 主管护师 初级责任护士 硕士、大学本科、专科、中专 护师 助理护士 专科、中专 1、根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，负责所管床患者的所有护理工作（基础护理、病情观察、用药治疗、健康教育…）确保护理质量。 2、在层级管理体制中，护理人员结构形成梯队，专业分布合理，并与所实施的等级护理和专科护理相适应。 3、各层级的任职资格、工作职责及内容，根据职称、学历和专科知识及工作表现工作能力等进行合理分配，其中责任护士采取竞选上岗方式选取。 三、不同层级护士的岗位职责 （一）专科护士任职资格和岗位职责 1、任职资格： 1) 具备完成本岗位职责的能力。 2) 具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。 3) 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。 4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力。是本专科学术带头人。 7) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术。每年接受相应专业领域的继续教育。 2、岗位职责： 1) 有权行使高级责任护士的职责。 2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 4) 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 5) 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 6) 培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。 7) 开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询.。 3、享受待遇 1) 享受专科护士岗位津贴； 2) 享受医院高级技术人才待遇； 3) 推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议 （二）高级（责任）护士任职资格和岗位职责 1、任职资格： 1) 具备完成本岗位职责的能力。 2) 主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士； 3) 接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育课程； 4) 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 2、岗位职责： 1) 有权行使初级责任护士的职能。 2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 3) 在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。 4) 运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。 5) 及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。 6) 组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。 7) 承担实习或进修护士临床教学任务。